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近年来,随着我国经济建设的不断发展,各个企业的运营方式与管理制度都得到了相应的完善.而人力资源作为知识经济中各企业竞争的重要支撑之一,其越发受到企业管理者的重视.但就目前我国企业发展中人力资源管理的现状而言,其在观念、管理体系以及技术手段等各个方面尚且都存在着较大的不足.本文我们将针对企业可持续发展中的人力资源障碍及其突破进行相应的探讨.