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<正> “双因素理论”是美国心理学家赫茨伯格提出的一种企业管理激励理论。它将影响职工工作积极性的因素分为:保健因素和激励因素,并分别运用到实际中,对于调动职工工作积极性,发挥了很大作用.我们在护理科研管理中,运用“双因素理论”对护理人员进行引
运用双因素理论进行护理科研管理
【摘 要】
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<正> “双因素理论”是美国心理学家赫茨伯格提出的一种企业管理激励理论。它将影响职工工作积极性的因素分为:保健因素和激励因素,并分别运用到实际中,对于调动职工工作积极
【机 构】
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白求恩国际和平医院,白求恩国际和平医院050082,050082
【出 处】
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护士进修杂志
【发表日期】
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1993年3期
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