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我国企业治理理论存在着三大缺陷,即忽略了理论引进的前提、受模式选择局限而脱离实际和理论框架中存在板块分割的结构性缺陷.因此,应将产权制度、市场竞争与法人治理结构结合起来,构建一个P-M-G思维框架,该框架真正遵循了企业治理框架应具有的原划,体现了共同治理原则,解决了我国国企改革的根本同题--职业企业家的形成和选择问题.