大数据时代企业人力资源管理变革的思考

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伴随当前大数据时代,我国许多中小企业改革了人力资源管理。在实施变革的过程中,中小型企业展开分析必须根据大数据时代的综合特征,进行判断也需要按照企业管理人力资源的具体状况,进而实施一定的改变,使得社会时代发展的需要得到满足,企业实现可持续发展。笔者就大数据时代研究中小型企业主要变革的人力资源管理,简述了大数据时代,阐述了企业人力资源管理在大数据时代存在的问题并进行思考,最后提出了企业变革人力资源管理的具体措施,以供相关业界人士参考。
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