作为一个私营企业的老板，我想对天下的打工者说几句真心话。
　　我也是从打工身份过来的，我能体会到打工朋友的心情。工作环境不好，制度不完善，这是国内私人企业普遍存在的现象，也不是短时间内谁能改变得了的。所以除了适应客观环境没有别的办法，除非你到外资企业，或者自己当老板。
　　工作态度。我曾经在一个上千职工的私人集团公司做总经理助理，在你们眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作我都有可能被派去。记得有一次为了赶货，我和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有向我们说声谢谢，更不用说加班工资了；还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，我又成为了驾驶员长达三个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须货到付款，于是我又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到了对方，直到把款结回来等等。这些工作在你们眼里，也许太不值得去做，当时我也觉得很委屈，凭什么要我去做那些工作。但现在想想，我觉得我不下车间，体会不到在车间工作的职员的辛苦，在当驾驶员的三个月里，我的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己能力。我不知道你们打工时是什么心态。那时我总是告诉自己，不会永远给别人打工，我付出的心血也不会白流。叫你兼职文件打印，也许在你认为，你根本不屑去做这些事，可你知道吗，在做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精致，很优美，让人看了是不是耳目一新!我还记得在老板把我的工资翻了几翻我还是要离开时，老板那种可惜的眼神。
　　我如果做得不出色，他凭什么挽留我呢!由于我的工作态度和工作能力，后来公司老总把我当朋友看待，在我创业期间给予了我不少的帮助。
　　关于跳槽。我不知道大家是怎么想的。我个人认为在找一份工作之前，肯定都会考虑到这几个方面：一公司的这份工作是否适合我；二是我能否胜任这方面的工作；三是我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。也许在进公司以后，与你想的是天壤之别，但如果你在重新另找公司的话，是否就保证跟你的要求与理想接近了呢!用两个月的时间找工作，用三个月的时间适应这份工作，再用两个月的时间去体会你是否该换工作，再用两个月的时间决定你是否跳槽，你的一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。
　　所以，只有当公司的环境已经限制了你的发展外，你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好，而不是越跳越糟!
　　待遇的问题。做为老板与职员不是父母与孩子的关系，这点很实际。在他付给你报酬的同时，你应该给他几倍甚至几十倍，几百倍的回报，这是经济社会的游戏规则。所以，我在招聘销售人员的时候，都采用“你认为我应该付给你多少工资?”“八千!”“八千就八千，但是，你每个月必须得创造大于八千元的效益，否则，我随时会开掉你!”
　　一般来说，假如你做得好，即使你工资拿得很高很高，老板也会乐意给。一旦老板无故降你的工资，很有可能这是辞退你一种暗示，让你不能接受后自动离开。
　　呵呵，我只是就事论事，也许说得可能比较片面，不会得到朋友的赞同。但我想奉送一句话给那些不想一辈子打工的朋友：不管自己做什么，都应该有“这是为自己在做事”的心态，那么总有一天你会成功。
　　
　　网友评论：
　　
　　会飞的鱼：原以为天下乌鸦一般黑，现在看来或许冤枉了极个别老板。
　　西门吹雪：说的入情入理，值得参考!如果老板给我8000元的月薪，我一个月为老板挣不了8000元，我觉得受之有愧。
　　梦中人：细读了一遍又一遍，还真有些道理，看来得端正态度工作了，不过还是觉得为抠门的老板买命不值得，唉!
　　红尘俗子：资本家的代言人!
　　新奴隶：如果是干技术活的人，建议大家好好干，不要计较太多，毕竟学到的技术还是自己的。