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21世纪是一个文化冲击的世纪．民营经济能否培育自己的文化并发挥作用，将决定其在21世纪的生存能力，企业文化将成为民营企业未来的核心竞争力。我国民营企业文化建设才仅仅处在起步阶段，因而正确认识民营企业文化的内涵是十分必要的。尽管企业文化的内涵与企业所处的地区、行业发展阶段、员工素质、管理层的意识、管理者的管理水平等一系列因素有关。但其核心内容具有共性。