论文部分内容阅读
人事分配改革,不仅政策性强,而且涉及到教职工的切身利益,如果稍有不慎或考虑不周,不但影响改革大局,还会带来许多负面效应.我校作为县事业单位改革试点单位之一,去年8月份成功地进行了"两项"制度改革.改革这一实践使我深深体会到:改革成功与否的关键在于能否切实解决改革中的热点问题,热点问题解决了,其它的问题就会迎刃而解.下面就结合我校改革的实践,谈谈热点问题的解决方法.