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国有企业作为我国国民经济体系中的重要组成部分，但是目前很多国有企业在自身内部管理工作中还存在有比较多的问题，人力资源管理体系过于陈旧，也就导致了人力资源的作用无法充分发挥，对于国有企业的持续稳定发展也会造成一定的阻碍，本文主要就我国国有企业人力资源管理的难点跟解决策略进行了探究分析。
探讨当前国有企业人力资源管理的难点与解决对策
【摘 要】
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国有企业作为我国国民经济体系中的重要组成部分，但是目前很多国有企业在自身内部管理工作中还存在有比较多的问题，人力资源管理体系过于陈旧，也就导致了人力资源的作用无法充分
【机 构】
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安徽省港航建设投资集团有限公司 安徽合肥 230000
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2021年3期
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