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薪酬作为企业人力资本投资的一部分,存在多种风险因素。本文通过对薪酬管理过程风险进行分类和剖析,提出建立企业薪酬管理风险预警体系、引入科学考评机制和加强沟通等方法控制和降低薪酬管理过程风险。
浅谈企业薪酬管理过程风险及控制
【摘 要】
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薪酬作为企业人力资本投资的一部分,存在多种风险因素。本文通过对薪酬管理过程风险进行分类和剖析,提出建立企业薪酬管理风险预警体系、引入科学考评机制和加强沟通等方法控
【机 构】
：
北京建自凯科系统工程有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年07期
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