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母亲节刚过，刀哥今天想给大家讲一位超酷的母亲——伊泽尔·沃西基（Esther Wojcicki）
伊泽尔是美国一名普通的高中语文教师，但她培养出的三个女儿，个个不同凡响。
大女儿苏珊·沃西基被誉为“ Google 之母”，
身家超过240亿美元。
曾入选全球最有权势的女人。
二女儿珍妮特·沃西基（右）毕业于斯坦福大学，
是加州大学的医学人类学家和流行病学家。
精通非洲多国语言，
对艾滋病的研究做出过巨大的贡献。
三女儿安妮·沃西基，被誉为“女版乔布斯，
毕业于耶鲁大学生物系，
是基因技术公司23andMe的创始人之一，
身家超过280亿美元，登上过福布斯封面。
三个女儿雄霸硅谷，背后有个好妈妈
沃西基姐妹的确出类拔萃，但是不得不说，基因很的重要啊。。。
姐妹们的父亲斯坦利是斯坦福大学的重量级物理学家，他领导的实验小组正在挑战爱因斯坦的理论；
母亲是俄罗斯犹太移民的女儿，也是其家族中第一个读大学的人，并且获得了多个硕士学位。
伊泽尔是帕罗奥图高中的语文老师，三姐妹有今天如此的成就，和她们母亲的教育密不可分。
母亲教给他们最重要的一件事是：一定要学会独立学习。
上世纪90年代，高科技浪潮席卷硅谷乃至全世界。沃西基家是城里最早购买计算机的家庭。
伊泽尔亲自引导女儿们探索互联网世界。她说：“我的想法是，如果有什么不明白的事情，不要光等着老师来教你，看看能不能自己找到答案。”
大女儿一边带5个娃，一边把公司干到了800亿美元
1998年，30岁的大女儿苏珊完成了人生三件大事，拿下了MBA、买了房、结了婚。
在这一年她把家里的车库租给了在斯坦福大学读书的两个研究生。
这两个研究生的名字，一个叫拉里·佩吉，另一个叫谢尔盖·布林 ，他们在苏珊家的车库里创办了Google。
听了两个年轻人对未来科技的畅想后，这位女房东便决定加入谷歌。
那时苏珊怀孕4个月，已经是个准妈妈了，她从英特尔辞职，成为谷歌的第16号员工。她的同事全部都是男性，苏珊是这家公司的第一位女员工。
我从前途无量的英特尔辞职，进入一个完全未知的初创公司，看起来不可思议，但是母亲曾经告诉我，“机遇往往不是在你准备好的时候到来，要追随自己的热情，做自己想做的事。”
加入谷歌之后，苏姗首先成为谷歌的第一位市场经理。为了推广当时还默默无闻的谷歌搜寻引擎付出了很多的心血。
怀第二个孩子时，苏姗将Adwords从早期的简单搜寻引擎广告，改造为允许站长在自己网站上发布公告的平台，这就是AdSense的前身。如今，AdSense每年可以为谷歌贡献140亿美元以上的收入。
在生下第三个娃后，苏珊力排众议，说服谷歌公司花费16.5亿美金收购了YouTube。如今YouTube的价值已经高达800多亿美元。
生第四个小孩时，苏珊主导了对Double Click的收购；而当她上任YouTube CEO后，怀上了第五个小孩。
可以说，她每生一个孩子，她的事业就上一个台阶，并继续推进。
苏珊认为，科技行业需要女性的角色。作为一名已婚的女性员工，她加入谷歌后，为谷歌的女性谋取了不少福利——她促使谷歌将12周的带薪休假增加为18周；定下了为初为人母的女性找育儿导师等一系列母亲的福利。
苏珊说：母亲是我的榜样，从她身上我领悟到，一个母亲往往是一个更好的管理者，而好的管理者要和母亲一样，学会理解他人。
小女儿一人管七家公司，用基因检测改变世界
如果说大女儿通过搜索引擎改变了人类获取外部信息的方法，那么小女儿安妮则通过“人体搜索引擎”，加速了人类认识自身信息的进程。
1996 年，安妮从耶鲁大学生物系毕业，在生物領域从事投资工作。2006 年与Linda Avey一同创办了基因检测公司 23andMe。
23andMe 基因检测方法非常颠覆，用户无需抽血检查。只要向 23andMe 提供的工具中吐 5 毫升唾沫，然后寄回就可以接受基因检测。
基因检测最重要的作用则是检测隐藏的基因疾病，从而及早预防。
更牛逼的是，几年内他们将服务价格由 $999 降至 $399，后来又降至 $99！要知道2003年完成第一个人类基因组测序需要 27 亿美元！
安妮是一个十足的女汉子，她曾经自嘲，“我完全没有意识到性别对我们有什么影响，唯一的可能就是上洗手间有时要排队。”
2013 年，谷歌的创始人谢尔盖，也就是安妮的丈夫，婚内出轨了。他们的结合曾被誉为硅谷的“神仙伴侣”。
而这一年，美国食品药品监督管理局（FDA）却以测试的准确性不明为由对 23andMe 发起了审查，并且要求 23andMe 立即暂停为新用户提供医疗相关的基因检测服务。部分老员工离职，公司前途一片黑暗。
虽然婚姻遭遇变故，事业不顺，但是她没有像大部分女人一样消极面对生活，和谢尔盖离婚后，安妮将更多的精力投入对人类基因的探索中。
安妮自己负责七家企业，包括大黄蜂，Los Altos café咖啡馆，但23andMe是倾注心血最多的公司。
安妮是出了名的工作狂魔，为了节省时间，也为了健康，她居然每天只喝32盎司胡萝卜汁，喝了一年之后，皮肤都变成了橙色。。。
安妮和母亲
至于二女儿虽然鲜少出现在媒体上，但她做的工作同样不可替代。为了做研究她学会非洲多个国家语言，并且长时间生活在非洲，进行人类学以及艾滋病的研究，伊泽尔笑言，在三个女儿中，二女儿皮肤最黑，但是我为她感到骄傲，因为她正努力改变生活在贫穷地区人们的生活。 她不仅教出硅谷三杰，还改变了美国的教育界
教育子女，伊泽尔有独家的秘密武器，那就是让女儿们从小学习新闻与写作。
三姐妹在高中时都曾修习新闻课程，苏珊和珍妮特都曾效力于校报，安妮不仅是主编，还曾因撰写新闻获得过奖学金。
伊泽尔认为， 新闻能教会孩子处理信息，什么重要、什么优先、怎样更清晰，有利于培养思维，无论将來做什么职业，都会大有裨益。
伊泽尔认为传统的语文教育太落后，不管阅读还是写作都跟不上时代的发展，于是， 1984年，她开始带着19个学生办报纸，让学生们通过写新闻的方式学写作。那时没有计算机，孩子们就用传统的打字机、蜡纸，自己排版、刻印。
到2012年，伊泽尔开创的全美第一家语文教学的媒体工作室已经有600个学生、5个指导老师了，学生们自己出版十种多媒体产品，俨然已经是一个大型的多媒体集团了。
伊泽尔提出了“TRICK”教育法，即：信任（Trust）、尊重（Respect）、独立（Independence）、合作（Collaboration）、友善（Kindness），五项原则。她认为，只有这样对待孩子，孩子才能学会这些品质。因为独特的教学理念，伊泽尔深受学生爱戴。
多年教学后，她把教学经验写成了一本书《教育登月：登陆混合教学（Moonshots in Education： Launching Blended Learning in the Classroom）》。
伊泽尔成了全美效仿的神话级名师，
这位高中老师登上了斯坦福大学的讲坛
就在一周前，伊泽尔登上TED讲台，
传播自己的教育理念。
在TED上，伊泽尔说：我是一个老师，我更是一个母亲，我把我的学生当成自己的孩子来教，我的每个孩子独一无二，我的学生同样如此，只要方法得当，愿意付出爱与关怀，没有不能成才的孩子。
人们无数次问她，如何才能培养出CEO
泽尔这样说：
在孩子们漫长的生活和学习中，
他们就是自己的CEO，
家长要努力让他们学会独立、担当、分享与爱。
让他们拥有健全的人格，
是比成为CEO更重要的事情。
伊泽尔是美国一名普通的高中语文教师，但她培养出的三个女儿，个个不同凡响。
大女儿苏珊·沃西基被誉为“ Google 之母”，
身家超过240亿美元。
曾入选全球最有权势的女人。
二女儿珍妮特·沃西基（右）毕业于斯坦福大学，
是加州大学的医学人类学家和流行病学家。
精通非洲多国语言，
对艾滋病的研究做出过巨大的贡献。
三女儿安妮·沃西基，被誉为“女版乔布斯，
毕业于耶鲁大学生物系，
是基因技术公司23andMe的创始人之一，
身家超过280亿美元，登上过福布斯封面。
三个女儿雄霸硅谷，背后有个好妈妈
沃西基姐妹的确出类拔萃，但是不得不说，基因很的重要啊。。。
姐妹们的父亲斯坦利是斯坦福大学的重量级物理学家，他领导的实验小组正在挑战爱因斯坦的理论；
母亲是俄罗斯犹太移民的女儿，也是其家族中第一个读大学的人，并且获得了多个硕士学位。
伊泽尔是帕罗奥图高中的语文老师，三姐妹有今天如此的成就，和她们母亲的教育密不可分。
母亲教给他们最重要的一件事是：一定要学会独立学习。
上世纪90年代，高科技浪潮席卷硅谷乃至全世界。沃西基家是城里最早购买计算机的家庭。
伊泽尔亲自引导女儿们探索互联网世界。她说：“我的想法是，如果有什么不明白的事情，不要光等着老师来教你，看看能不能自己找到答案。”
大女儿一边带5个娃，一边把公司干到了800亿美元
1998年，30岁的大女儿苏珊完成了人生三件大事，拿下了MBA、买了房、结了婚。
在这一年她把家里的车库租给了在斯坦福大学读书的两个研究生。
这两个研究生的名字，一个叫拉里·佩吉，另一个叫谢尔盖·布林 ，他们在苏珊家的车库里创办了Google。
听了两个年轻人对未来科技的畅想后，这位女房东便决定加入谷歌。
那时苏珊怀孕4个月，已经是个准妈妈了，她从英特尔辞职，成为谷歌的第16号员工。她的同事全部都是男性，苏珊是这家公司的第一位女员工。
我从前途无量的英特尔辞职，进入一个完全未知的初创公司，看起来不可思议，但是母亲曾经告诉我，“机遇往往不是在你准备好的时候到来，要追随自己的热情，做自己想做的事。”
加入谷歌之后，苏姗首先成为谷歌的第一位市场经理。为了推广当时还默默无闻的谷歌搜寻引擎付出了很多的心血。
怀第二个孩子时，苏姗将Adwords从早期的简单搜寻引擎广告，改造为允许站长在自己网站上发布公告的平台，这就是AdSense的前身。如今，AdSense每年可以为谷歌贡献140亿美元以上的收入。
在生下第三个娃后，苏珊力排众议，说服谷歌公司花费16.5亿美金收购了YouTube。如今YouTube的价值已经高达800多亿美元。
生第四个小孩时，苏珊主导了对Double Click的收购；而当她上任YouTube CEO后，怀上了第五个小孩。
可以说，她每生一个孩子，她的事业就上一个台阶，并继续推进。
苏珊认为，科技行业需要女性的角色。作为一名已婚的女性员工，她加入谷歌后，为谷歌的女性谋取了不少福利——她促使谷歌将12周的带薪休假增加为18周；定下了为初为人母的女性找育儿导师等一系列母亲的福利。
苏珊说：母亲是我的榜样，从她身上我领悟到，一个母亲往往是一个更好的管理者，而好的管理者要和母亲一样，学会理解他人。
小女儿一人管七家公司，用基因检测改变世界
如果说大女儿通过搜索引擎改变了人类获取外部信息的方法，那么小女儿安妮则通过“人体搜索引擎”，加速了人类认识自身信息的进程。
1996 年，安妮从耶鲁大学生物系毕业，在生物領域从事投资工作。2006 年与Linda Avey一同创办了基因检测公司 23andMe。
23andMe 基因检测方法非常颠覆，用户无需抽血检查。只要向 23andMe 提供的工具中吐 5 毫升唾沫，然后寄回就可以接受基因检测。
基因检测最重要的作用则是检测隐藏的基因疾病，从而及早预防。
更牛逼的是，几年内他们将服务价格由 $999 降至 $399，后来又降至 $99！要知道2003年完成第一个人类基因组测序需要 27 亿美元！
安妮是一个十足的女汉子，她曾经自嘲，“我完全没有意识到性别对我们有什么影响，唯一的可能就是上洗手间有时要排队。”
2013 年，谷歌的创始人谢尔盖，也就是安妮的丈夫，婚内出轨了。他们的结合曾被誉为硅谷的“神仙伴侣”。
而这一年，美国食品药品监督管理局（FDA）却以测试的准确性不明为由对 23andMe 发起了审查，并且要求 23andMe 立即暂停为新用户提供医疗相关的基因检测服务。部分老员工离职，公司前途一片黑暗。
虽然婚姻遭遇变故，事业不顺，但是她没有像大部分女人一样消极面对生活，和谢尔盖离婚后，安妮将更多的精力投入对人类基因的探索中。
安妮自己负责七家企业，包括大黄蜂，Los Altos café咖啡馆，但23andMe是倾注心血最多的公司。
安妮是出了名的工作狂魔，为了节省时间，也为了健康，她居然每天只喝32盎司胡萝卜汁，喝了一年之后，皮肤都变成了橙色。。。
安妮和母亲
至于二女儿虽然鲜少出现在媒体上，但她做的工作同样不可替代。为了做研究她学会非洲多个国家语言，并且长时间生活在非洲，进行人类学以及艾滋病的研究，伊泽尔笑言，在三个女儿中，二女儿皮肤最黑，但是我为她感到骄傲，因为她正努力改变生活在贫穷地区人们的生活。 她不仅教出硅谷三杰，还改变了美国的教育界
教育子女，伊泽尔有独家的秘密武器，那就是让女儿们从小学习新闻与写作。
三姐妹在高中时都曾修习新闻课程，苏珊和珍妮特都曾效力于校报，安妮不仅是主编，还曾因撰写新闻获得过奖学金。
伊泽尔认为， 新闻能教会孩子处理信息，什么重要、什么优先、怎样更清晰，有利于培养思维，无论将來做什么职业，都会大有裨益。
伊泽尔认为传统的语文教育太落后，不管阅读还是写作都跟不上时代的发展，于是， 1984年，她开始带着19个学生办报纸，让学生们通过写新闻的方式学写作。那时没有计算机，孩子们就用传统的打字机、蜡纸，自己排版、刻印。
到2012年，伊泽尔开创的全美第一家语文教学的媒体工作室已经有600个学生、5个指导老师了，学生们自己出版十种多媒体产品，俨然已经是一个大型的多媒体集团了。
伊泽尔提出了“TRICK”教育法，即：信任（Trust）、尊重（Respect）、独立（Independence）、合作（Collaboration）、友善（Kindness），五项原则。她认为，只有这样对待孩子，孩子才能学会这些品质。因为独特的教学理念，伊泽尔深受学生爱戴。
多年教学后，她把教学经验写成了一本书《教育登月：登陆混合教学（Moonshots in Education： Launching Blended Learning in the Classroom）》。
伊泽尔成了全美效仿的神话级名师，
这位高中老师登上了斯坦福大学的讲坛
就在一周前，伊泽尔登上TED讲台，
传播自己的教育理念。
在TED上，伊泽尔说：我是一个老师，我更是一个母亲，我把我的学生当成自己的孩子来教，我的每个孩子独一无二，我的学生同样如此，只要方法得当，愿意付出爱与关怀，没有不能成才的孩子。
人们无数次问她，如何才能培养出CEO
泽尔这样说：
在孩子们漫长的生活和学习中，
他们就是自己的CEO，
家长要努力让他们学会独立、担当、分享与爱。
让他们拥有健全的人格，
是比成为CEO更重要的事情。