【摘 要】
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宽带薪酬是一种新型的薪酬结构体系，将企业原来相对比较多的薪酬级别，合并压缩为几个级别，同时拉大每一个薪酬级别内部薪酬浮动的范围。从而调动最大限度地调动员工的工作积极性
【机 构】
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辽宁师范大学 海华学院,辽宁 沈阳,110106
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宽带薪酬是一种新型的薪酬结构体系，将企业原来相对比较多的薪酬级别，合并压缩为几个级别，同时拉大每一个薪酬级别内部薪酬浮动的范围。从而调动最大限度地调动员工的工作积极性，引导员工重视个人技能的增长和能力的提高，利于职位轮换与培育组织的跨职能成长和开发。本文分析了宽带薪酬设计的实施条件、优点和弊端、实施步骤、以期企业对宽带薪酬有更好的理解和把握，是其得到合理、有效的应用。
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