探究全面加强企业干部队伍思想政治建设

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  摘要:新时代的大背景下,在各行业企业管理过程中,思想政治建设是企业干部队伍工作的核心内容,也是培养企业干部队伍素质的基本保障。基于此,为更好地让企业适应社会发展,本文针对如何全面加强企业干部队伍思想政治建设的策略进行深入探究。
  关键词:企业干部;思想政治;干部队伍
  前言:
  在经济快速发展的大环境下,各行业中的企业在繁荣发展的背后存在着极大地竞争压力,这就更需要全面加强企业中高层干部的思想政治工作,从而保障企业发展的规范性和合理性。夯实企业干部队伍思想政治建设工作,加强每个领导干部在工作中的原则性和系统性。在企业全面发展中,要高度重视干部队伍的思想政治工作的开展,坚定干部队伍成员的思想信念,拓宽领导班子的思想格局,进而为企业的整体发展打下坚实根基。
  一、明确企业干部责任,构建各部门齐抓共管的良好工作局面
  目前,多数企业并没有设立专门的企业思想政治工作管理部门,这就需要企业各部门间共同开展齐抓共管的思想政治建设工作活动,进一步明确企业中各阶层干部的工作责任。为了保障企业干部队伍的思想政治工作的有效性,企业应结合自身的运营情况,构建起各部门的联动和齐抓共管的思想政治工作局面。要实现这一点,需要从以下三方面着手,以此来更好地明确企业干部队伍的责任。
  第一,应建立完整的企业内部协调机制。企业要组织专门、独立的思想政治建设协调小组,主要负责企业中各部门和各阶级干部的思想政治工作的协调,实现企业内部齐抓共管的管理方式,使企业干部队伍的思想政治工作形成一股合力。
  第二,明确和细化企业干部的责任。企业中每个部门的负责人就是该部门思想政治工作开展的领头人,他们需要做好各自团队内部成员的思想政治教育和督促工作,通过上下联动和各部门整体推进的方式,促使企业中干部队伍的思想政治建设工作得到更好的落实。
  第三,企业应建立科学、有针对性的考核制度,进一步加强作风评议的管理力度,根据企业整体的实际情况和人员情况进行定期评议。企业应细化干部队伍的责任,并将思想政治建设细则纳入企业的年度考核中,根据整体考核结果明确每一个干部的奖惩标准,促使企业的干部队伍思想政治建设工作得以有效开展。
  二、建好企业干部队伍,全面推进企业的思想政治建设工作
  企业干部队伍是每一个企业发展的原动力,更是企业各类活动和发展关键阶段的重要支撑。基于此,全面推进各个企业干部队伍的思想政治建设工作效率,关键的因素就是建好企业的领导班子,这要引起企业的高度重视。在全面加强企业中干部队伍的建设过程中,应以改革创新精神为基础,促使企业干部队伍能够有效发挥出正确的引导作用,从而全面推进企业管理人员的思想政治建设工作。
  首先,构建学习型的企业干部领导班子。企业中领导班子的成员应认真、积极地参与到思想政治建设体系的学习中,对该企业所处的行业实际情况展开深入探究,有效地将业务发展和思想政治学习相结合,使自身的思想意识、责任意识、大局意识不断增强。
  其次,应保证企业干部队伍具有开拓性意识。企业中的干部队伍成员应根据自身的实际分管业务,有针对性的进行调研,切实可行地提出加强企业管理和促进企业发展的新措施和方案,为企业的整体发展做出贡献。
  最后,要建立和谐、廉洁的企业领导班子。企业应注重实施民主制度,落实廉洁精神,对企业的逐级报告机制要深入探究和完善,构建起企业中各级、各部门领导班子的联系和谈心制度,促使企业干部队伍的向心力和战斗力得以有效增强。同时,应认真落实廉政建设规定,企业中的干部队伍成员要以身作则,规范、正确的行使自身的管理权限,树立正确的物质观念和敬业精神,使企业中干部队伍整体的思想政治工作取得重大突破。
  三、搭建好优质的平台,促使企业干部思想政治建设规范化
  在对企业干部队伍整体进行思想政治建设时,要避免形式化,确保企业干部队伍的思想政治建设工作的规范化,坚持务实和实用原则,搭建好合理、规范的思想政治建设的优质平台。
  首先,需要加强干部队伍的培训措施。针对企业干部队伍中欠缺的新知识,企业可以邀请相关专家进行专题讲座,并在讲座后组织一对一的答疑式講解;定期举办相关知识交流会,使干部队伍的专业知识得到增长;组织优秀企业观摩活动,向行业内领先的企业学习,激发企业各级领导的创新管理想法。
  其次,应加强企业干部和基层员工的调研工作。企业中干部队伍的所有成员都要和下属人员进行关联活动,广泛听取员工的意见,并根据每次调研后的汇总报告进行反思和改进,确保管理工作和思想政治工作开展的合理性。基于此,企业应搭建好优质的平台,促使企业中干部队伍思想政治建设规范化,从而使其思想政治素养得以更好的提升。
  总结:
  总之,随着我国经济的迅速发展,各行业跨越竞争和行业内企业间的竞争变得越发激烈,企业要想在这个大环境中得到更好的发展,就需要全面加强企业干部队伍的思想政治建设工作力度,进而提高企业干部的思想政治素养,为企业的健康发展和储备后续管理人才奠定稳定的基础。
  参考文献:
  [1] 孙公平.浅谈加强国有企业政工干部队伍思想建设[J].企业文化(中旬刊),2019,(10):151.
  [2] 纪晓霖.加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作[J].青年时代,2019,(14):78,82.
  青岛胶州市新华书店有限责任公司 臧坤
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