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网络招聘的自主性、即时性和公开性不仅提高了招聘工作的效率,也助力于媒介人力资源的管理。文章探讨网络招聘如何利用自身优势,帮助媒介人力资源进行管理和发展。首先对媒介人力资源管理和网络招聘的概念和现状进行阐述,然后采用文献分析法、资料收集法和观察法进行分析,有效地将二者结合,最后提出改进策略。
网络招聘如何助力媒介人力资源管理
【摘 要】
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网络招聘的自主性、即时性和公开性不仅提高了招聘工作的效率,也助力于媒介人力资源的管理。文章探讨网络招聘如何利用自身优势,帮助媒介人力资源进行管理和发展。首先对媒介
【机 构】
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湖南大学新闻传播与影视艺术学院
【出 处】
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科技传播
【发表日期】
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2020年15期
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