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人才，基本分为“知识型”或“智能型”两大类，人才的教育和培养方法及其使用标准，也是如此。重用何种人才，人才是否有效使用，不仅对用人单位本身，而且对整个社会，对人才的教育和培养过程，对人才的教育和培养机构，甚至对我们民族的生存心态，都会产生极强的导向作用。
试论人才使用标准的导向作用及对高等教育的影响
【摘 要】
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人才，基本分为“知识型”或“智能型”两大类，人才的教育和培养方法及其使用标准，也是如此。重用何种人才，人才是否有效使用，不仅对用人单位本身，而且对整个社会，对人才的教育和培养
【机 构】
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北京大学继续教育部
【出 处】
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辽宁商务职业学院学报
【发表日期】
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2001年4期
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