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摘要：油田企业是一个独立的经济组织，而基层党组织则是其内部的战斗堡垒与政治核心所在，也是油田企业的精神文明与物质文明发展阵地。油田企业开展基层党风建设工作，与油田企业自身的发展之间有着密切的关联，也对党员干部在群众中的形象有着直接的影响，在现今新经济形式的发展下，油田企业开展基层党风建设工作显得非常重要。
關键词：油田企业;基层党风建设;工作建议
前言：
对于油田企业的发展来讲，党建工作时改革与发展的重要政治保障与支持，自党的十八大召开一来，领导干部高度重视党风廉政建设、反腐败斗争，并且提出了若干的发展新理念、思路、举措。油田企业在长期的发展中已经建立了完整且庞大的党组织体系，并且造就了许多对党忠诚的工作者，将党组织的作用充分的发挥出来，但是随着时代的发展以及现代企业制度的建立，对基层党风建设工作的开展带来了挑战，需要企业积极的面对。
一、落实党风建设的“两个责任”
首先，是对责任的细化，根据石油企业的党风建设规定、制度，实现对廉政主体等的责任进行快速化细分，明确两个责任的清单，不断完善并落实工作中的体系应用，从而在基层党建组织工作开展中新城各行反腐倡廉基于与党风建设的合力。其次，严格的落实对两个责任的监督与检查工作，能够明确责任的划分、部门以及内容等，在工作开展中采用定期考核等方式监督责任的落实情况。最后，不断深化油田企业基层作风建设，重点将改进工作作风，反对铺张浪费作为经常性的工作开展，杜绝在工作开展中出现走形式的情况，从根本上改变油田企业的基层党风建设工作常态化发展。
二、基层党风建设与油田企业相结合
（一）更新基层反腐倡廉教育载体，寻求针对性教育方式
在现今形式的发展下，油田企业在开展基层防腐倡廉教育时，不仅要继承并使用过去的有效方法，还要对凸显时代性，坚持与实际、基层发展相结合，从而有机的将灌输教育、自我教育以及集中教育等结合起来，能够实现对网络、报刊、书画等资源进行整合使用，并且借助小组学习、基层党员教育培训、基层支部生活会等形式，展开对所有人员的反腐倡廉教育工作开展，能够在教育的开展中帮助基层党员树立起正确的思想，并抵制工作中出现的消极错误思想。定期的对基层党员展开检查工作，从而消除工作中存在的主观主义、官僚主义、自由主义等萌芽发展，为石油企业的防腐倡廉工作发展筑起防护堤坝。
（二）突出反腐倡廉教育重点，具有针对性的开展工作
在油田企业的基层党组织党风建设工作开展中，将全员的教育作为开展的基础，并将教育的重点对象突出，开展分层次的党风廉政教育工作，从而提升教育工作开展的针对性。在开展基层党风建设工作时，可以针对于不同的对象以及岗位，在反腐倡廉工作的开展中要分层级、有目的的进行，主要是针对于企业中的两极领导干部展开作风建设以及党纪法规教育，从而重点的在企业的发展中建立起作风过硬且勤廉高效的领导班子。还要建立起相关的基层工作开展制度，每一位党组织成员都要经常的深入基层，能够与基层的工作人员进行谈心，在谈话的过程中收集职工对于企业发展的管理、作风等方面的建议与意见;从而不断的改进企业基层党风建设的管理方法与工作作风，从而争取到职工的信赖与拥护。
（三）丰富基层反腐倡廉教育内涵，突出教育的针对性
油田企业的基层党组织需要始终坚持党风建设主题教育的开展，并提升反腐倡廉工作开展的系统性，当开展党风廉政宣教活动时，还需要相应的开展一系列活动，促进教育内涵的丰富。在开展企业内部党风建设工作时，需要有部署、有安排、有考核的开展，并且可以在企业网站中刊登相关的学习资料等方式，不断的丰富基层党组织开展学习，或者是企业邀请一些专家学者，开展一些法制教育讲座，以及专业法律知识竞赛等，让基层党组织人员能够明确自己的职责，引起对自身工作开展的理性思考。
三、强化油田企业基层党风建设的外部监督
（一）健全油田企业基层廉政监督体系
在我国社会现今的国情、民情发展之下，石油企业在发展中不断的建立健全廉政监督体系，有序的在企业工作中开展廉政监督，是有效解决现今石油企业基层党风建设工作的党务之急，也是在新形势发展之下的新要求。不断的推动石油企业党内组织民主制度的规范化管理，保障党内选举、管理以及决策等工作的开展能够正规化、常态化发展，切实的从企业职工基本权益着手工作，并提升工作开展的效率，从而最终建立起严格、科学且完备的反腐倡廉制度体系，增强石油企业党风廉政工作的有效监督。
（二）加强廉政主体监督
对于石油企业优化基层党风建设工作的开展来讲，加强监督基层单位的廉政主体也是一项重要任务，更是不断推进石油企业党内实现民主建设的突破点，对其加强党风建设等都起到了促进作用。所以在油田企业的基层党组织发展中，每一个单位都应该自觉的接受廉政监督，在日常工作开展中对其进行监督，促使党组织权力运作机制能够更加的完善，增强基层领导干部对于自我的约束，与收敛权力的行使等，实现合理正当的用权。
（三）扩大廉政监督空间
在石油企业的基层党建组织工作开展中，要重点的公开并完善民主参与制度、民主监督制度，所谓的公开并不只是对权力的运作过程进行公开，而是对工作开展的范围有着明确的公开，主要包含了工作开展中所提到的议题、远程讨论、执行过程等环节，只有在工作开展中将每个环节公开，才能够让基层群众真正的融入到权力的运作环节中，实现真正意义上的民主，从而以此方法来增加基层党风建设工作的开展。
结语：
党的生机与活力主要是来自于自身的不断更新与发展，对于油田企业来讲党风建设工作是一种政治优势，能够推动企业的体制、技术、管理等实现创新发展，并不断的增加企业核心竞争力。在面对新环境的发展以及新的挑战，企业在工作开展中只有密切的联系实际，始终坚持围绕中心，对基层党风建设工作进行优化，将企业党风建设作为科学发展的优势所在，从而为石油企业的发展提供出更多可持续发展的思想保障、政治保障以及组织保障。
参考文献
[1]张鹏.安塞油田“两个责任”向基层延伸的路径与方法研究[J].企业改革与管理，2019（19）：189-190.
[2]程玮东，王帅东，闫兴娟.关于新形势下如何落实好党风廉政建设“两个责任”的若干思考[J].北京石油管理干部学院学报，2018，25（06）：53-57.
[3]王锋，杨卫明.“四四五工作法”促进党风廉政建设责任制落实[J].石油政工研究，2015（06）：78-79.
關键词：油田企业;基层党风建设;工作建议
前言：
对于油田企业的发展来讲，党建工作时改革与发展的重要政治保障与支持，自党的十八大召开一来，领导干部高度重视党风廉政建设、反腐败斗争，并且提出了若干的发展新理念、思路、举措。油田企业在长期的发展中已经建立了完整且庞大的党组织体系，并且造就了许多对党忠诚的工作者，将党组织的作用充分的发挥出来，但是随着时代的发展以及现代企业制度的建立，对基层党风建设工作的开展带来了挑战，需要企业积极的面对。
一、落实党风建设的“两个责任”
首先，是对责任的细化，根据石油企业的党风建设规定、制度，实现对廉政主体等的责任进行快速化细分，明确两个责任的清单，不断完善并落实工作中的体系应用，从而在基层党建组织工作开展中新城各行反腐倡廉基于与党风建设的合力。其次，严格的落实对两个责任的监督与检查工作，能够明确责任的划分、部门以及内容等，在工作开展中采用定期考核等方式监督责任的落实情况。最后，不断深化油田企业基层作风建设，重点将改进工作作风，反对铺张浪费作为经常性的工作开展，杜绝在工作开展中出现走形式的情况，从根本上改变油田企业的基层党风建设工作常态化发展。
二、基层党风建设与油田企业相结合
（一）更新基层反腐倡廉教育载体，寻求针对性教育方式
在现今形式的发展下，油田企业在开展基层防腐倡廉教育时，不仅要继承并使用过去的有效方法，还要对凸显时代性，坚持与实际、基层发展相结合，从而有机的将灌输教育、自我教育以及集中教育等结合起来，能够实现对网络、报刊、书画等资源进行整合使用，并且借助小组学习、基层党员教育培训、基层支部生活会等形式，展开对所有人员的反腐倡廉教育工作开展，能够在教育的开展中帮助基层党员树立起正确的思想，并抵制工作中出现的消极错误思想。定期的对基层党员展开检查工作，从而消除工作中存在的主观主义、官僚主义、自由主义等萌芽发展，为石油企业的防腐倡廉工作发展筑起防护堤坝。
（二）突出反腐倡廉教育重点，具有针对性的开展工作
在油田企业的基层党组织党风建设工作开展中，将全员的教育作为开展的基础，并将教育的重点对象突出，开展分层次的党风廉政教育工作，从而提升教育工作开展的针对性。在开展基层党风建设工作时，可以针对于不同的对象以及岗位，在反腐倡廉工作的开展中要分层级、有目的的进行，主要是针对于企业中的两极领导干部展开作风建设以及党纪法规教育，从而重点的在企业的发展中建立起作风过硬且勤廉高效的领导班子。还要建立起相关的基层工作开展制度，每一位党组织成员都要经常的深入基层，能够与基层的工作人员进行谈心，在谈话的过程中收集职工对于企业发展的管理、作风等方面的建议与意见;从而不断的改进企业基层党风建设的管理方法与工作作风，从而争取到职工的信赖与拥护。
（三）丰富基层反腐倡廉教育内涵，突出教育的针对性
油田企业的基层党组织需要始终坚持党风建设主题教育的开展，并提升反腐倡廉工作开展的系统性，当开展党风廉政宣教活动时，还需要相应的开展一系列活动，促进教育内涵的丰富。在开展企业内部党风建设工作时，需要有部署、有安排、有考核的开展，并且可以在企业网站中刊登相关的学习资料等方式，不断的丰富基层党组织开展学习，或者是企业邀请一些专家学者，开展一些法制教育讲座，以及专业法律知识竞赛等，让基层党组织人员能够明确自己的职责，引起对自身工作开展的理性思考。
三、强化油田企业基层党风建设的外部监督
（一）健全油田企业基层廉政监督体系
在我国社会现今的国情、民情发展之下，石油企业在发展中不断的建立健全廉政监督体系，有序的在企业工作中开展廉政监督，是有效解决现今石油企业基层党风建设工作的党务之急，也是在新形势发展之下的新要求。不断的推动石油企业党内组织民主制度的规范化管理，保障党内选举、管理以及决策等工作的开展能够正规化、常态化发展，切实的从企业职工基本权益着手工作，并提升工作开展的效率，从而最终建立起严格、科学且完备的反腐倡廉制度体系，增强石油企业党风廉政工作的有效监督。
（二）加强廉政主体监督
对于石油企业优化基层党风建设工作的开展来讲，加强监督基层单位的廉政主体也是一项重要任务，更是不断推进石油企业党内实现民主建设的突破点，对其加强党风建设等都起到了促进作用。所以在油田企业的基层党组织发展中，每一个单位都应该自觉的接受廉政监督，在日常工作开展中对其进行监督，促使党组织权力运作机制能够更加的完善，增强基层领导干部对于自我的约束，与收敛权力的行使等，实现合理正当的用权。
（三）扩大廉政监督空间
在石油企业的基层党建组织工作开展中，要重点的公开并完善民主参与制度、民主监督制度，所谓的公开并不只是对权力的运作过程进行公开，而是对工作开展的范围有着明确的公开，主要包含了工作开展中所提到的议题、远程讨论、执行过程等环节，只有在工作开展中将每个环节公开，才能够让基层群众真正的融入到权力的运作环节中，实现真正意义上的民主，从而以此方法来增加基层党风建设工作的开展。
结语：
党的生机与活力主要是来自于自身的不断更新与发展，对于油田企业来讲党风建设工作是一种政治优势，能够推动企业的体制、技术、管理等实现创新发展，并不断的增加企业核心竞争力。在面对新环境的发展以及新的挑战，企业在工作开展中只有密切的联系实际，始终坚持围绕中心，对基层党风建设工作进行优化，将企业党风建设作为科学发展的优势所在，从而为石油企业的发展提供出更多可持续发展的思想保障、政治保障以及组织保障。
参考文献
[1]张鹏.安塞油田“两个责任”向基层延伸的路径与方法研究[J].企业改革与管理，2019（19）：189-190.
[2]程玮东，王帅东，闫兴娟.关于新形势下如何落实好党风廉政建设“两个责任”的若干思考[J].北京石油管理干部学院学报，2018，25（06）：53-57.
[3]王锋，杨卫明.“四四五工作法”促进党风廉政建设责任制落实[J].石油政工研究，2015（06）：78-79.