论文部分内容阅读
随着科学技术的蓬勃发展,科学研究工作日益活跃,推动了科研管理工作的发展.科研管理工作者的工作内容及形式越来越复杂,对其工作质量和效率的要求越来越高。
课题信息管理系统的设计
【摘 要】
：
随着科学技术的蓬勃发展,科学研究工作日益活跃,推动了科研管理工作的发展.科研管理工作者的工作内容及形式越来越复杂,对其工作质量和效率的要求越来越高。
【机 构】
：
430070,武汉,广州军区武汉总医院医务部,430070,武汉,广州军区武汉总医院医务部,430070,武汉,广州军区武汉总医院医务部,430070,武汉,广州军区武汉总医院医务部,430070,武
【出 处】
：
中华医院管理杂志
【发表日期】
：
2007年23期
其他文献
我国患高血压人数达1.6亿之多,而目前我国高血压治疗率只占31.1%,控制率仅为6.1%.政府把高血压防治工作列为社区卫生服务内容,2006年上海高血压分级监测管理目标人群从10%提升到20%左右[1]。
期刊
临床输血工作标准化、规范化是确保临床输血安全的重要措施,只有科学、合理利用血液资源,才能达到安全、有效的输血目的.输血是治疗患者疾病和抢救生命的重要手段之一,但同时也存在着很大风险。
期刊
目的 了解医院托管方式对医院文化的影响.方法 对上海市4所二级甲等医院托管的方式及托管后的文化调整状况进行了分析.结果 总体上4所医院职工认可了托管后的医院文化,总评分为3.08～4.05分(满分为5分).但对医院文化管理的评价相对较低(除丁医院).结论 医院管理者应充分重视托管过程中的医院文化建设,针对医院文化调整的难点加以改进。
医院药剂科有大量的药学相关信息,如药学发展信息、药品市场信息、药政法规信息、新药知识等,但临床却不能方便、有效地与药剂科沟通,以及时获得药学专业信息.为解决这一问题,我们利用计算机技术,在医院内部建立药学信息服务网站,现已运行3年,取得了良好的效果。
期刊
专业技术人才是医院人力资源的主体,是提高临床工作质量和保证医院持续发展的关键.医院专业技术人才具有较强的反思批判精神和流动意愿,从事的工作具有挑战性和创新性,工作成果和价值难以衡量,需要不断进行学习.医院应根据专业技术人才的特点,应用知识管理理论和技术制定人才使用对策,包括为专业技术人才创造宽松的工作环境,重视个体成长和职业生涯的发展,注重其隐性知识的挖掘与利用,通过建立复合激励制度和科学评价体系
中英城市社区卫生与贫困医疗救助项目(UHPP)于2001年在我国成都、沈阳两市开始实施,2006年8月结束.为了总结和评价成都和沈阳UHPP项目实施后所取得的经验及其产生的影响,我们对两市社区卫生服务机构管理方面的变化进行评价,并分析UHPP项目对社区卫生服务管理的影响,为我国社区卫生服务发展提供参考。
期刊
医院行政人员是人才建设中的重中之重.但由于中国传统的管理观念的影响,使得医院行政人员的构成较复杂,大多由卫生技术人员、军队转业干部、顶替就业人员等构成,具有管理专业学历者甚少,在专业、学历、知识和年龄结构上均欠合理,多凭资历、经验和行政命令进行管理,工作中缺乏科学性思维和创新意识,管理技能严重落后,无法满足现代医院管理的实践性和创新性要求。
期刊
中英城市社区卫生服务与贫困医疗救助项目(China-DfID Urban Health and Poverty Project,UHPP)的主要研究目的是通过加强社区卫生服务机构人员的培训和社区卫生服务机构首诊制,来提高贫困人群对卫生服务的利用,并促进社区卫生服务机构的发展[1,2]。
期刊