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文章以行为主义、认知理论、人本主义、精神分析的基础理论为依据,分析了四种理论的基本主张,以不同的角度,探索并呈现了四种心理学理论背景下,团队工作氛围的产生发展演变模型图,探讨了工作氛围产生发展转化作用机制.从行为、认知、需要、规则、人性等方面入手,提出了团队积极工作氛围建设与固化的建议.
团队积极工作氛围的建设与固化 ——主流心理学理论的启示
【摘 要】
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文章以行为主义、认知理论、人本主义、精神分析的基础理论为依据,分析了四种理论的基本主张,以不同的角度,探索并呈现了四种心理学理论背景下,团队工作氛围的产生发展演变模
【机 构】
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678000,保山中医药高等专科学校 云南 保山
【出 处】
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数字化用户
【发表日期】
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2017年45期
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