论文部分内容阅读
摘要：随着“十三五”规划的展开，我国经济在延续新常态的特点同时，呈现出发展方式呈集约型增长方式，产业结构进一步优化，发展动力转向新的增长点。经济新形势下，日益复杂的社会结构、价值追求和利益格局日趋多元化，给企业在实践管理中带来新的任务和新的挑战。儒家思想博大精深，将儒家价值理念与现代企业管理思想结合起来，与时俱进，去粗取精，明辨是非，因势利导，深化研究，对企业实现可持续发展有积极的借鉴意义。
关键词：经济新常态；儒家思想
中图分类号：F279.23
文献识别码：A
文章编号：1001-828X（2016）036-000093-01
现代企业管理现代企业管理的行为和过程是全方位多层次的，西方现代管理思想和管理理论的发展和路径是以人性假设为管理理论的基础。管理实践中人性假设大致经历了从“经济人”假设到现在“道德人”假设等六个阶段。我国早在先秦时期有关人性的理论就达到了一个高峰，传统文化中长期占主流意识形态地位的儒家主要精神“民贵人和，以人为本”“仁，人心也”“以和为贵、知人善任”“天地之大德日生”的管理思想对现代企业经营管理有诸多影响。随着“十三五”规划的展开，我国经济在延续新常态的特点同时，呈现出发展方式呈集约型增长，产业结构进一步优化，发展动力转向新的增长点。经济新形势下，企业组织制度、社会文化、技术进步等也在发生演变，借鉴儒家思想精华部分，将儒家经济伦理的合理内核转向现代企业管理，能够增强企业的市场竞争力。“创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念是我国‘十三五’乃至更长时期发展思路、发展方向、发展着力点，贯穿于经济社会发展的各领域各环节。”儒家思想在现代企业管理中的运用主要体现在：
一、以人为本是现代企业管理的核心
人是儒家理论的核心，儒家主张“以民为本…管理之道，归于用人。”经济发展归根到底是因为人的发展，经济结构转型过程中，经济增长的要素已从资本为中心到以人为中心，劳动者的创新驱动是企业发展的重要来源。在企业管理实践中，管理行为和过程中应以人为出发点和中心，任人唯贤、惟才是举，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，在企业内部形成强大的凝聚力，才能实现员工与企业共同发展。
二、以德立足是现代企业管理的关键
儒家认为道德决定经济，生产、交换、分配、消费，是受儒家仁道精神制约的过程。“仁”，是儒家最高的哲学范畴和儒家德治的核心，仁学重义是中国传统经济思想的灵魂。“德者，得也”，一方面是“得道”，另一方面是“得于人”、“得利”。
经济结构转型期，日趋多元的价值外求和利益格局，带来道德理想迷失、观念变更等系列问题，某些企业抛开社会责任，重利轻义，以牺牲环境或掠夺式消耗资源为代价去追求企业短期利润，影响了企业的正常经营和持续发展。现代企业管理中，企业领导要善于运用儒学原理，做到以德育人、以情感人、以道化人，运用儒家德治理念加强企业经营管理，“德”“才”组合，以企业道德为员工激励、调节和导向，将企业道德力转化为企业的立足关键，才能最终推动企业实现长足的发展和进步。
三、诚信为赢是现代企业管理的基石
《礼记·中庸》说“诚者，天之道也；诚之者，人之道也。”强调人须按天之道“真实无妄”率性而为。“民无信不立，人而不信，不知可也。”对于传统的儒家思想而言，诚信是立身立政、进德修业的根本所在。古典经济学家亚当·斯密认为，交换是由“人类本性”所决定，对自身利益的追求是人们从事经济活动的唯一动力。企业作为理性“经济人”生产经营的目的就在于获取最大利润。有报告表明，企业诚信缺失造成的经济损失超过了6000亿元，对整个社会经济发展有很大影响。
市场经济本质上既是法制经济也是信用经濟。面对新形势、新任务，企业应以诚信行天下，以诚信赢市场，以诚信聚人气。弘扬儒家仁学经济思想中重义重德的人格精神，诚信为本的道德原则，秉承契约精神和道德理念塑造“诚信为本”的企业形象和信誉是现代企业谋求长远生存与发展的基石。
四、创新引领是现代企业管理的目标
子日“学而不思则罔，思而不学则殆。三人行，必有我师焉。”的观点在企业建立创新引领理念方面具有积极的指导意义。创造公平竞争的市场环境和市场导向的创新格局，加快和推进要素市场化改革，加大知识产权保护力度，政府减少干预由市场来进行资源的有效配置是全面提升企业创新力重要的手段。
企业要适应国内外经济新形势，充分发挥人才的资源效用，引导内部资源向创新领域流动；灵活利用各种科技资源，加大研发投入；增强知识产权保护力，提高提高技术研发能力。管理实践中要积极运用互联网思维，创新商业模式、整合创新资源、优化创新平台，为新的经济增长模式注入创新活力，提高产业技术的创新能力和市场核心竞争力是企业管理发展的目标。
五、企业核心文化是现代企业的凝聚力
儒家“以义统利”、“先义后利”、“见利思义”思想精神强调以义为重的价值取向，不取不义之财。遵循客观经济规律，取其精华与现代科学管理思想相融合，在管理实践中传承创新借鉴运用儒家价值理念，建立和培育以人为本、诚信经营的企业核心价值观，以儒家思想整合企业和凝聚人心是促进企业可持续发展的有效途径。
“西方管理主义的理论原则并不完全适用于中国”。儒家思想作为我国优秀传统文化体系，全面、系统、深入的分析儒家思想在企业管理中的运用，将儒家价值理念与现代企业管理思想结合起来，与时俱进，去粗取精，明辨是非，因势利导，深化研究，对新常态下全面改革深化，提升企业市场竞争力，促进企业可持续发展具有借鉴意义。
关键词：经济新常态；儒家思想
中图分类号：F279.23
文献识别码：A
文章编号：1001-828X（2016）036-000093-01
现代企业管理现代企业管理的行为和过程是全方位多层次的，西方现代管理思想和管理理论的发展和路径是以人性假设为管理理论的基础。管理实践中人性假设大致经历了从“经济人”假设到现在“道德人”假设等六个阶段。我国早在先秦时期有关人性的理论就达到了一个高峰，传统文化中长期占主流意识形态地位的儒家主要精神“民贵人和，以人为本”“仁，人心也”“以和为贵、知人善任”“天地之大德日生”的管理思想对现代企业经营管理有诸多影响。随着“十三五”规划的展开，我国经济在延续新常态的特点同时，呈现出发展方式呈集约型增长，产业结构进一步优化，发展动力转向新的增长点。经济新形势下，企业组织制度、社会文化、技术进步等也在发生演变，借鉴儒家思想精华部分，将儒家经济伦理的合理内核转向现代企业管理，能够增强企业的市场竞争力。“创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念是我国‘十三五’乃至更长时期发展思路、发展方向、发展着力点，贯穿于经济社会发展的各领域各环节。”儒家思想在现代企业管理中的运用主要体现在：
一、以人为本是现代企业管理的核心
人是儒家理论的核心，儒家主张“以民为本…管理之道，归于用人。”经济发展归根到底是因为人的发展，经济结构转型过程中，经济增长的要素已从资本为中心到以人为中心，劳动者的创新驱动是企业发展的重要来源。在企业管理实践中，管理行为和过程中应以人为出发点和中心，任人唯贤、惟才是举，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，在企业内部形成强大的凝聚力，才能实现员工与企业共同发展。
二、以德立足是现代企业管理的关键
儒家认为道德决定经济，生产、交换、分配、消费，是受儒家仁道精神制约的过程。“仁”，是儒家最高的哲学范畴和儒家德治的核心，仁学重义是中国传统经济思想的灵魂。“德者，得也”，一方面是“得道”，另一方面是“得于人”、“得利”。
经济结构转型期，日趋多元的价值外求和利益格局，带来道德理想迷失、观念变更等系列问题，某些企业抛开社会责任，重利轻义，以牺牲环境或掠夺式消耗资源为代价去追求企业短期利润，影响了企业的正常经营和持续发展。现代企业管理中，企业领导要善于运用儒学原理，做到以德育人、以情感人、以道化人，运用儒家德治理念加强企业经营管理，“德”“才”组合，以企业道德为员工激励、调节和导向，将企业道德力转化为企业的立足关键，才能最终推动企业实现长足的发展和进步。
三、诚信为赢是现代企业管理的基石
《礼记·中庸》说“诚者，天之道也；诚之者，人之道也。”强调人须按天之道“真实无妄”率性而为。“民无信不立，人而不信，不知可也。”对于传统的儒家思想而言，诚信是立身立政、进德修业的根本所在。古典经济学家亚当·斯密认为，交换是由“人类本性”所决定，对自身利益的追求是人们从事经济活动的唯一动力。企业作为理性“经济人”生产经营的目的就在于获取最大利润。有报告表明，企业诚信缺失造成的经济损失超过了6000亿元，对整个社会经济发展有很大影响。
市场经济本质上既是法制经济也是信用经濟。面对新形势、新任务，企业应以诚信行天下，以诚信赢市场，以诚信聚人气。弘扬儒家仁学经济思想中重义重德的人格精神，诚信为本的道德原则，秉承契约精神和道德理念塑造“诚信为本”的企业形象和信誉是现代企业谋求长远生存与发展的基石。
四、创新引领是现代企业管理的目标
子日“学而不思则罔，思而不学则殆。三人行，必有我师焉。”的观点在企业建立创新引领理念方面具有积极的指导意义。创造公平竞争的市场环境和市场导向的创新格局，加快和推进要素市场化改革，加大知识产权保护力度，政府减少干预由市场来进行资源的有效配置是全面提升企业创新力重要的手段。
企业要适应国内外经济新形势，充分发挥人才的资源效用，引导内部资源向创新领域流动；灵活利用各种科技资源，加大研发投入；增强知识产权保护力，提高提高技术研发能力。管理实践中要积极运用互联网思维，创新商业模式、整合创新资源、优化创新平台，为新的经济增长模式注入创新活力，提高产业技术的创新能力和市场核心竞争力是企业管理发展的目标。
五、企业核心文化是现代企业的凝聚力
儒家“以义统利”、“先义后利”、“见利思义”思想精神强调以义为重的价值取向，不取不义之财。遵循客观经济规律，取其精华与现代科学管理思想相融合，在管理实践中传承创新借鉴运用儒家价值理念，建立和培育以人为本、诚信经营的企业核心价值观，以儒家思想整合企业和凝聚人心是促进企业可持续发展的有效途径。
“西方管理主义的理论原则并不完全适用于中国”。儒家思想作为我国优秀传统文化体系，全面、系统、深入的分析儒家思想在企业管理中的运用，将儒家价值理念与现代企业管理思想结合起来，与时俱进，去粗取精，明辨是非，因势利导，深化研究，对新常态下全面改革深化，提升企业市场竞争力，促进企业可持续发展具有借鉴意义。