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企业人力资源管理信息系统能够有效地降低企业管理中的大景工作，提高人力资源管理的效率，能够实时准确地提供人力资源信息，帮助企业管理人员及时决策，便于各部门的信息共享，提高企业核心竞争力。所以对其实际应用进行研究具有重要的现实意义。目前该系统在企业中的战略作用越来越突出，全面提高企业的管理水平已经成为企业管理的焦点。本文主要就该系统的基础概念以及目前的应用现状，出现的问题进行了分析，希望可以提高企业对这一系统的认识，进一步提升企业人力资源管理水平。