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本文从财务、顾客、经营过程和学习与发展水平四方面构建了核心企业为制造商的响应型供应链的绩效评价指标体系,应用高标定位法确定其中的定性指标,然后运用层次分析法进行评价,并对供应链绩效评价的相关应用作了进一步分析。
基于平衡记分卡和层次分析法的供应链绩效评价
【摘 要】
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本文从财务、顾客、经营过程和学习与发展水平四方面构建了核心企业为制造商的响应型供应链的绩效评价指标体系,应用高标定位法确定其中的定性指标,然后运用层次分析法进行评
【机 构】
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杭州电子工业学院管理学院
【出 处】
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财经论丛(浙江财经学院学报)
【发表日期】
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2003年05期
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