处于研究前沿的领军企业正在从美国和欧洲转移到中国
　　全球人才市场的最新数据显示，中国高科技企业正在强化吸引国际顶尖人才的能力，同时加大对研究和产品开发的投资，因此中国可能将成为未来人工智能领域的领跑者。
　　知名跨国招聘企业瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）指出：“中国对人工智能领域的投资正在超越世界其他地区——无论政府还是私营部门都在大量投资于人工智能相关产业，特别是在自然语言处理、计算机视觉、语音识别和数据科学等领域。”
　　当前，世界人工智能领域的高端人才正处于供不应求的状态。而中国希望成为这个领域的世界领导者，并且已经不惜重金努力从欧美“挖”来最顶尖的人才。
　　瀚纳仕的数据显示，尽管人工智能人才的国际流动尚处于初级阶段，但已经明显可见，处于研究前沿的领军企业正在从美国和欧洲转移到中国。
　　中国不少雇主开出了非常具有竞争力的条件，比如高达50%的薪金增长，吸引美国和歐洲的顶尖人才来中国工作，特别是华裔人才。有时候，经过与企业谈判，顶尖专家还可能获得股权和更有竞争力的奖金。
　　中国企业也为自己设立了很高的人才门槛——他们最青睐的人工智能人才，一般不仅要有全球著名企业的工作经历和过硬的技术背景，还要拥有名校背景和高学历，并在知名期刊上发表过文章，具有计算机语言专长，会运用Java、C/C 、C#、Python等语言。
　　而人工智能还只是中国众多快速发展的高科技行业之一——在游戏和移动开发（包括应用程序）方面，中国的领先优势也日益明显。
　　2017年，中国游戏玩家将达到6亿之多，中国市场对游戏开发相关人才的需求也将创下纪录。此外，产品和运营人才也会十分抢手。而企业最看重的是经验——那些在游戏或移动开发等特定领域拥有良好履历的人才会很受欢迎。
　　中国高科技行业雇主越来越看重人才的综合能力，而非单一的技术技能。他们特别重视的能力包括：通过实验和测试找到解决方案和开发产品的工作业绩、市场洞察力、高超的问题解决技巧、高水平的沟通能力、多任务处理能力和有效平衡优先级的能力。
　　（全球知名招聘企业）