论文部分内容阅读
近年来，组织公民行为（OCB）和反生产工作行为（CWB）的研究受到组织科学的关注。最新的研究已经逐渐将OCB和CWB概念化为情节性的行为，它们是随着时间而发生动态改变的行为序列。基于Lazarus的认知动机关系理论（CMR）和Weiss的情感事件理论（AET），采用个体内的方法，提出的以认知和情绪为中介，伴随着时间变化，OCB和CWB在个体内实现动态转化的理论框架模型，可以揭示OCB和CWB之间动态转化的本质，同时也可为组织干预——增加建设性行为（OCB）和减少破坏性行为（CWB）提供理论和方法的指导。