【摘 要】
：
薪酬激励在企业业务开展过程中,能够有效激发员工的积极性,提高企业市场核心竞争力和经济效益。在企业薪酬激励机制设计过程中,是否符合企业所有岗位员工需求,发挥出激励效果
论文部分内容阅读
薪酬激励在企业业务开展过程中,能够有效激发员工的积极性,提高企业市场核心竞争力和经济效益。在企业薪酬激励机制设计过程中,是否符合企业所有岗位员工需求,发挥出激励效果才是重点。但是,当前企业薪酬激励制度不健全,存在诸多缺陷,无法满足企业员工的需求,从而不利于员工对企业产生信任感,也不利于员工公平感知能力的提升,因此极大阻碍了员工工作积极性,主观能动性难以发挥。在这样的背景下,企业要想实现可持续发展,就必须要重视薪酬激励机制的设置,尽可能设计出符合员工实际需求的、具有较高公平性的绩效考核方式,以便发挥出薪酬激
其他文献
工业化和城市化的发展，必要带来产业结构的升级，农业劳动力逐步向非农产业转移成为必然。在经济因素和政治因素综合影响下，中国农业劳动力的非农化转移经历了曲折的过程。重工业
双语教学对我国的医学教育全面走向国际化具有重要的现实意义,为适应经济世界化和科学技术的日新月异,适应日益普遍的国际学术交流,增强我国医学生吸收国外最新医学信息和研
在0.1 mol.L^-1的NaOH介质中,胍修饰的Co（Ⅱ）-BSA于-1.70 V左右（vs.SCE）产生一个超灵敏的络合吸附波,该波一阶导数波高与Co（Ⅱ）浓度在6.8×10^-10-1.7×10^-7mol.L^-1范围
目的建立测定安嗽化痰丸中吗啡含量的高效液相色谱法。方法采用高效液相色谱法。以Kromasil C18（5μm,250mm×4．6mm）为色谱柱；流动相：乙晴-0．01mol·L^-1磷酸氢二钾溶液-0．0
目的:探究西格列汀联合甘精胰岛素治疗T2DM老年患者的疗效。方法:选取我院2015年4月~2017年3月收治T2DM老年患者120例为研究对象,按照随机数字表法分为观察组与对照组,每组60
以《动物医学进展》1997年―2017年载文及在WOS的引文为研究样本,利用文献计量学分析方法、引文分析方法和可视化网络分析工具,对期刊近20年来载文、学科、作者、机构及在国
目的观察依达拉奉对急性脑梗死患者血清磷脂酸（PA）、溶血磷脂酸（LPA）含量的影响及临床疗效。方法选择急性脑梗死患者89例，随机分为依达拉奉组（45例）和对照组（44例）。治疗组在对照组治
商学院图书馆应依据本学院的人才培养目标建设信息资源.以研究生教育为主体的商学院要收集研究型的文献资料.国内综合性大学的商学院可以依托大学中心图书馆的信息资源.国内
随着知识经济的到来,人力资源将是＂21世纪第一资源＂。人力资源竞争力将成为新疆维吾尔自治区（以下简称新疆）获取可持续发展动力的源泉,成为新疆企业的相互竞争的焦点。本文在对新
目的 建立乙胺吡嗪利福异烟片质量标准。方法 采用高效液相色谱法测定乙胺吡嗪利福异烟片中盐酸乙胺丁醇、利福平、异烟肼和吡嗪酰胺的含量。结果 盐酸乙胺丁醇、利福平、吡