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企业战略管理视角下的人力资源管理有着重要的意义,从当前的情况来看,企业人力资源管理存在的问题主要表现在员工培训、激励机制建设、绩效考核等方面,为此,企业要能够在认识问题的基础上从以上几方面予以完善.
企业战略管理视角下的人力资源管理
【摘 要】
：
企业战略管理视角下的人力资源管理有着重要的意义,从当前的情况来看,企业人力资源管理存在的问题主要表现在员工培训、激励机制建设、绩效考核等方面,为此,企业要能够在认识
【机 构】
：
浙江省邮电工程建设有限公司
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
：
2021年10期
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