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文章认为，积极性有四种特征：社会性、层次性、变易性、激励性。影响积极性不高的因素主要是职业道德观的偏差、个人价值实现程度低、管理机制不健全、工作环境不完善等四方面。文章着重论述了调动职工积极性的方法：对职工进行企业道德教育；引导、满足职工不同层次的需要；企业领导以身作则。努力做到领导行为的科学化；形成良好环境，培养健康心理。