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劳动合同是员工与企业双方利益关系的基本准则。心理契约则是双方精神上的依恋与融合。
劳动合同与心理契约
【摘 要】
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劳动合同是员工与企业双方利益关系的基本准则。心理契约则是双方精神上的依恋与融合。
【机 构】
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浙江省经协集团有限公司,浙江商业职业技术学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2008年4期
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