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人力资源是活的生产要素,如何将其转变为人力资本,就要做到更新人力资源管理观念和健全人力资源管理制度。当前金融危机形势下,中小型民营企业应加强人力资源管理。本文以巨鑫公司为例,分析了导致巨鑫公司人力资源管理工作出现欠缺的五大方面问题,同时针对这些缺陷,提出了相应的对策和建议。
巨鑫公司人力资源管理问题探究
【摘 要】
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人力资源是活的生产要素,如何将其转变为人力资本,就要做到更新人力资源管理观念和健全人力资源管理制度。当前金融危机形势下,中小型民营企业应加强人力资源管理。本文以巨
【机 构】
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江苏扬州广播电视传媒集团（总台）
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2012年22期
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