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结构工资模式、调控及与思想政治工作的关系尹德林前言企业工资制度的科学性是提高劳动生产率，增加企业效益的重要保证。过去形式单一的等级工资制，以及演变到现在的工资晋升制度．基本上是“大锅饭”．不能充分体现劳动者的岗位不同、技能不同、业绩不同、工作年限不同...
结构工资模式,调控及与思想政治工作的关系
【摘 要】
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结构工资模式、调控及与思想政治工作的关系尹德林前言企业工资制度的科学性是提高劳动生产率，增加企业效益的重要保证。过去形式单一的等级工资制，以及演变到现在的工资晋升制
【机 构】
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中国“一汽”集团综合利用厂
【出 处】
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中国物资再生
【发表日期】
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1996年4期
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