【摘 要】
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国企老总的报酬问题，是近年来一直争论不休备受关注的热点问题，从目标责任制到年薪制，从经营管理者抵押上岗到国企老总持股经营，几番风雨几度春秋，国有企业的老总换了一茬又一茬，始
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国企老总的报酬问题，是近年来一直争论不休备受关注的热点问题，从目标责任制到年薪制，从经营管理者抵押上岗到国企老总持股经营，几番风雨几度春秋，国有企业的老总换了一茬又一茬，始终没有合理而又有效地解决国企老总的报酬问题。期权制：治疗国企顽疾的一剂新药期权制是
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