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王朝圣同志出生于一个企业家的家庭，从小接受父辈创业精神的熏陶，深知民营企业在风雨中前进的艰辛历程。大学毕业后，他毅然回到家乡，走向企业，为父辈分挑创业的重担。当时，公司品质部人手较缺，就安排他担任一名普通的品质巡检员。他十分理解民营企业的用人之道和资源配置，愉快地接受任务，并进入角色。品质巡检员是一个苦差使，责任重大，而且要不分白天昼夜地工作，他没有半句怨言，总是拣最苦最累的事情去做，默默无闻地把自己的知识运用于实践，勤勤恳恳地在岗位上尽职尽责，深受大家的欢迎和称赞。一年以后，由于他的踏实苦干、好学上进和工作中表现出来的卓越才能，被公司提拔为副总经理，迅速走向职业经理人的生涯，立志为振兴民族工业做出自己应有的贡献。
跃华公司是一家专业生产电源、电子线缆的厂家，产品远销国内外各地。随着市场的需求变化和激烈竞争，客户对产品质量十分挑剔，而且要求越来越高，不少企业在竞争中被淘汰出局。为了适应形势的发展，王朝圣带领经营班子和工程技术人员，组织全体员工，学习国内外优秀企业的先进经验，深入开展质量管理知识培训，于1996年顺利通过ISO9001国际质量管理体系认证，为企业产品取得了全面打入国际市场的通行证。进入新的世纪以后，公司又先后通过ISO14000国际环境管理体系认证和ISO900l：2000年版国际质量管理体系认证，使企业在激烈的竞争中立于不败之地，他自己也被提拔为公司董事长兼总经理。
在成绩面前，他没有满于现状，而是带领大家一鼓作气地冲向国际市场的前沿一一摘取国际质量安全认证的桂冠。没有经验就虚心学习，人才不够就四处寻求。经过上千个不眠之夜和无数次风餐露宿，机遇不负有心人，“跃华人”终于有了丰厚的回报。到目前为止，跃华公司已获得美国、日本、韩国、德国、加拿大、澳大利亚等30多个国家、90多种产品质量安全证书，不论是国家和种类之多，均居乐清、温州企业界之首。良好的企业形象和市场信誉，来源于扎实的经营管理基础。王朝圣深知科学技术和现代管理理论对于企业的重要作用，他一方面抽空就读于浙江大学等高等学府的MBA班，另一方面求教于三星、松下、LG及海尔、海信等知名企业，与世界500强企业紧密合作，不断开拓产品的市场空间。2006年产值已达2亿多元，2007年产值将突破3亿元大关。销售渠道畅通，产品供不应求，发展势头十分迅猛。
王朝圣经常说：“市场竞争，说到底就是人才的竞争。”他深谙企业中的用人之道，并且始终践行“人才是企业发展之本”的理念。尊重人才、吸引人才、留住人才、使用人才，更重要的是关心人才、培育人才。企业要发展，人才不可缺，既要引进人才，更要培养人才。长期以来，他采取培训、挂职、进修、深造、出国考察等方法培养和提高团队的整体素质，每年支出上百万元的经费作为智力投资。与清华、北大、浙大等高等学府及其他大专院校科研单位实行挂钩联系，长虹、海尔、海信等都成了“跃华”的培训、学习基地。最近，王圣、姚琴等8名高、中层骨干又被选送到远程大学读书。王朝圣本人更是刻苦学习，精益求精。他不仅在工作上信任，学习上支持，更重要的是政治上关心、生活上关照、感情上关怀。现有的中高层管理团队，基本上都是企业中干了七、八年甚至十多年的老员工，绝大多数是一线员工中提拔上来的。动力车间主任李景华十分感动地说：“我在公司干得心情舒畅，工作得手应心，年年评为先进。在老家盖了村里、乡里数一数二的楼房，家人称赞、邻居夸奖。‘跃华’是我的新家，乐清是我第二故乡。”技术副总经理吴迪，不仅把自己全家搬到“跃华”，还把亲戚都从外地带到“跃华”做工。由于他工作积极，成绩突出，光荣地被推选为“十大新乐清人”之一。有的员工，因家中有特殊情况而暂时离开“跃华”，过不了多久，又回到“跃华”。“跃华”成了难离的故土，乐清成了难舍的第二故乡。正因为王朝圣的人格魅力和过人之处，吸引了人才的聚集，促进了事业的不断扩大。如今企业已拥有l000多名员工，其中技术人员160多人。企业的资产已达l亿多元，厂房面积扩大到20000多平方米，年创利税3000多万元。
饮水思源，富而思进，在成绩面前，王朝圣始终没有忘记：是改革开放的春风吹醒了民营经济，是党和政府的关怀、支持，带来了企业的蓬勃生机。在怀着感恩之心的同时，王朝圣深深地懂得回报社会的崇高意义。几年来，公司陆续为社会捐钱、捐物300多万元，先后用于修建家乡和驻地的道路、建设希望小学、扶助贫困乡村、救助失学儿童、老区扶贫结对、支援老年活动中心、“三帮一”文明结对、资助贫困大学生完成学业等。在泰顺县的文峰乡，双峰乡的上六坪、龙西乡的屿头村、城北乡的龙抬头等，都有着王朝圣和“跃华人”的足迹。王朝圣至今还资助着三名家庭贫困的失学儿童，使他们重返校园，实现完成学业的梦想。当闻知见义勇为青年金清峰医疗药费发生困难时，王朝圣当场送上2000元现金，帮助其解决燃眉之急。此类事例，不胜枚举。当人们向他表示感谢和称赞时，他总是一边微笑一边谦恭地说：“没什么，这是应该的，我们还做得很不够。”为了使企业沿着党和政府指引的方向稳健地前进，王朝圣始终不忘学习党的方针、路线、政策和法律、法规，加强企业政治思想和道德文化建设。公司设立了党支部、工会、共青团、女工委等组织，坚持各项活动制度。身为董事长兼总经理的王朝圣，不仅大力支持、帮助、关心党、工、团的工作，而且总是以身作则维护公司党群组织的权威，并言传身教着企业文化和奋斗目标。如今像“服务社会、讲求诚信；质量至上、专业精神；以人为本、创新为魂；自加压力、拼搏前进”的企业理念和“刻苦学习、锐意进取，坚忍不拔，义无反顾”的企业精神，已在“跃华公司”发扬光大并牢牢扎根。
一分耕耘，一分收获。在王朝圣的组织指挥下，企业实行了人性化管理，团队的凝聚力、向心力不断加强，各项工作不断攀登新的高峰，不断获得上级党委、政府和有关部门、单位给予的荣誉及奖赏。其中有：“浙江省最具成长型企业100佳”、“浙江省三优企业”、“浙江省优质电线电缆重要推广的品牌”、“AAA级资信企业”、“乐清市明星企业”、“乐清市安全生产先进单位”、“乐清市重合同守信用单位”、“乐清市文明单位”、“乐清市慈善工作先进单位”、“中国质量AAA级企业”、“乐成镇十佳企业”、“乐成镇四星企业”、2001—2006年连续6年获得四川长虹电器公司“免检供应商”资格、被三星电子授予“优秀供应商”、LG“优秀协力企业”，等荣誉称号。王朝圣同志先后荣获“美国通用电气绿带证书”、“乐成镇优秀企业家”、“乐清市先进生产(工作)者”、“温州市百佳职业经理人”、“韩国LG电子特殊贡献奖”、“三星电子优秀企业家”、“浙江大学管理学院(EMBA)证书”、“中国重质量、守信用2006年度人物”等，并于2007年1月光荣地当选为乐清市第十四届人大代表。
创业无止境，步伐更坚定。王朝圣从父辈肩上接过担子，发扬刻苦学习、矢志磨炼的精神，使“跃华”公司成为充满实力、充满活力并蕴含创新和发展理念的现代经济实体，他自己也成为乐清第二代民营企业家群体中的佼佼者。他秉承着老一辈创业者的吃苦耐劳，敢为人先的精神，他激发着年轻一代勤奋学习、勇于探索和努力拼搏、大胆超越的无畏气概，自加压力、负重前进，不断把事业推向新的高峰。在他身上，我们看到乐清民营经济的未来，我们也看到建设现代化中等城市、率先实现第三次跨越的灿烂前景。
跃华公司是一家专业生产电源、电子线缆的厂家，产品远销国内外各地。随着市场的需求变化和激烈竞争，客户对产品质量十分挑剔，而且要求越来越高，不少企业在竞争中被淘汰出局。为了适应形势的发展，王朝圣带领经营班子和工程技术人员，组织全体员工，学习国内外优秀企业的先进经验，深入开展质量管理知识培训，于1996年顺利通过ISO9001国际质量管理体系认证，为企业产品取得了全面打入国际市场的通行证。进入新的世纪以后，公司又先后通过ISO14000国际环境管理体系认证和ISO900l：2000年版国际质量管理体系认证，使企业在激烈的竞争中立于不败之地，他自己也被提拔为公司董事长兼总经理。
在成绩面前，他没有满于现状，而是带领大家一鼓作气地冲向国际市场的前沿一一摘取国际质量安全认证的桂冠。没有经验就虚心学习，人才不够就四处寻求。经过上千个不眠之夜和无数次风餐露宿，机遇不负有心人，“跃华人”终于有了丰厚的回报。到目前为止，跃华公司已获得美国、日本、韩国、德国、加拿大、澳大利亚等30多个国家、90多种产品质量安全证书，不论是国家和种类之多，均居乐清、温州企业界之首。良好的企业形象和市场信誉，来源于扎实的经营管理基础。王朝圣深知科学技术和现代管理理论对于企业的重要作用，他一方面抽空就读于浙江大学等高等学府的MBA班，另一方面求教于三星、松下、LG及海尔、海信等知名企业，与世界500强企业紧密合作，不断开拓产品的市场空间。2006年产值已达2亿多元，2007年产值将突破3亿元大关。销售渠道畅通，产品供不应求，发展势头十分迅猛。
王朝圣经常说：“市场竞争，说到底就是人才的竞争。”他深谙企业中的用人之道，并且始终践行“人才是企业发展之本”的理念。尊重人才、吸引人才、留住人才、使用人才，更重要的是关心人才、培育人才。企业要发展，人才不可缺，既要引进人才，更要培养人才。长期以来，他采取培训、挂职、进修、深造、出国考察等方法培养和提高团队的整体素质，每年支出上百万元的经费作为智力投资。与清华、北大、浙大等高等学府及其他大专院校科研单位实行挂钩联系，长虹、海尔、海信等都成了“跃华”的培训、学习基地。最近，王圣、姚琴等8名高、中层骨干又被选送到远程大学读书。王朝圣本人更是刻苦学习，精益求精。他不仅在工作上信任，学习上支持，更重要的是政治上关心、生活上关照、感情上关怀。现有的中高层管理团队，基本上都是企业中干了七、八年甚至十多年的老员工，绝大多数是一线员工中提拔上来的。动力车间主任李景华十分感动地说：“我在公司干得心情舒畅，工作得手应心，年年评为先进。在老家盖了村里、乡里数一数二的楼房，家人称赞、邻居夸奖。‘跃华’是我的新家，乐清是我第二故乡。”技术副总经理吴迪，不仅把自己全家搬到“跃华”，还把亲戚都从外地带到“跃华”做工。由于他工作积极，成绩突出，光荣地被推选为“十大新乐清人”之一。有的员工，因家中有特殊情况而暂时离开“跃华”，过不了多久，又回到“跃华”。“跃华”成了难离的故土，乐清成了难舍的第二故乡。正因为王朝圣的人格魅力和过人之处，吸引了人才的聚集，促进了事业的不断扩大。如今企业已拥有l000多名员工，其中技术人员160多人。企业的资产已达l亿多元，厂房面积扩大到20000多平方米，年创利税3000多万元。
饮水思源，富而思进，在成绩面前，王朝圣始终没有忘记：是改革开放的春风吹醒了民营经济，是党和政府的关怀、支持，带来了企业的蓬勃生机。在怀着感恩之心的同时，王朝圣深深地懂得回报社会的崇高意义。几年来，公司陆续为社会捐钱、捐物300多万元，先后用于修建家乡和驻地的道路、建设希望小学、扶助贫困乡村、救助失学儿童、老区扶贫结对、支援老年活动中心、“三帮一”文明结对、资助贫困大学生完成学业等。在泰顺县的文峰乡，双峰乡的上六坪、龙西乡的屿头村、城北乡的龙抬头等，都有着王朝圣和“跃华人”的足迹。王朝圣至今还资助着三名家庭贫困的失学儿童，使他们重返校园，实现完成学业的梦想。当闻知见义勇为青年金清峰医疗药费发生困难时，王朝圣当场送上2000元现金，帮助其解决燃眉之急。此类事例，不胜枚举。当人们向他表示感谢和称赞时，他总是一边微笑一边谦恭地说：“没什么，这是应该的，我们还做得很不够。”为了使企业沿着党和政府指引的方向稳健地前进，王朝圣始终不忘学习党的方针、路线、政策和法律、法规，加强企业政治思想和道德文化建设。公司设立了党支部、工会、共青团、女工委等组织，坚持各项活动制度。身为董事长兼总经理的王朝圣，不仅大力支持、帮助、关心党、工、团的工作，而且总是以身作则维护公司党群组织的权威，并言传身教着企业文化和奋斗目标。如今像“服务社会、讲求诚信；质量至上、专业精神；以人为本、创新为魂；自加压力、拼搏前进”的企业理念和“刻苦学习、锐意进取，坚忍不拔，义无反顾”的企业精神，已在“跃华公司”发扬光大并牢牢扎根。
一分耕耘，一分收获。在王朝圣的组织指挥下，企业实行了人性化管理，团队的凝聚力、向心力不断加强，各项工作不断攀登新的高峰，不断获得上级党委、政府和有关部门、单位给予的荣誉及奖赏。其中有：“浙江省最具成长型企业100佳”、“浙江省三优企业”、“浙江省优质电线电缆重要推广的品牌”、“AAA级资信企业”、“乐清市明星企业”、“乐清市安全生产先进单位”、“乐清市重合同守信用单位”、“乐清市文明单位”、“乐清市慈善工作先进单位”、“中国质量AAA级企业”、“乐成镇十佳企业”、“乐成镇四星企业”、2001—2006年连续6年获得四川长虹电器公司“免检供应商”资格、被三星电子授予“优秀供应商”、LG“优秀协力企业”，等荣誉称号。王朝圣同志先后荣获“美国通用电气绿带证书”、“乐成镇优秀企业家”、“乐清市先进生产(工作)者”、“温州市百佳职业经理人”、“韩国LG电子特殊贡献奖”、“三星电子优秀企业家”、“浙江大学管理学院(EMBA)证书”、“中国重质量、守信用2006年度人物”等，并于2007年1月光荣地当选为乐清市第十四届人大代表。
创业无止境，步伐更坚定。王朝圣从父辈肩上接过担子，发扬刻苦学习、矢志磨炼的精神，使“跃华”公司成为充满实力、充满活力并蕴含创新和发展理念的现代经济实体，他自己也成为乐清第二代民营企业家群体中的佼佼者。他秉承着老一辈创业者的吃苦耐劳，敢为人先的精神，他激发着年轻一代勤奋学习、勇于探索和努力拼搏、大胆超越的无畏气概，自加压力、负重前进，不断把事业推向新的高峰。在他身上，我们看到乐清民营经济的未来，我们也看到建设现代化中等城市、率先实现第三次跨越的灿烂前景。