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公共部门提升整体竞争优势必须有高素质的公职人员队伍。在全球化背景下,随着我国改革的深入,采取有效方式创新激励机制,对于提高公职人员的工作意愿,提高我国公共部门人员竞争力有十分重要的作用。
全球化背景下公共部门人力资源管理的激励
【摘 要】
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公共部门提升整体竞争优势必须有高素质的公职人员队伍。在全球化背景下,随着我国改革的深入,采取有效方式创新激励机制,对于提高公职人员的工作意愿,提高我国公共部门人员竞
【机 构】
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首都经济贸易大学;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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北京市市属市管高等院校创新团队“北京人口发展战略项目”
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