论文部分内容阅读
《劳动合同法》第九条的规定使用人单位化解员工诚实风险的途径主要落在了员工诚实保证保险身上。国内虽然借鉴域外做法开办了该种保险，但仍缺乏明确的法律依据，一些基本问题，如员工身份、责任范围及其例外、损失的发现、通知与证明等。也缺乏完整的理论构建。
论我国员工诚实保证保险制度的完善
【摘 要】
：
《劳动合同法》第九条的规定使用人单位化解员工诚实风险的途径主要落在了员工诚实保证保险身上。国内虽然借鉴域外做法开办了该种保险，但仍缺乏明确的法律依据，一些基本问题，如
【机 构】
：
福建省社科院
【出 处】
：
福建论坛(人文社会科学版)
【发表日期】
：
2008年7期
其他文献
1病例患者男性，86岁，因“黏液血便伴腹胀1年”人院，查体：神志清楚，贫血貌，发育正常，营养不良，搀入病房。双下肺呼吸音减轻，心律齐，各瓣膜区未闻及病理性杂音，腹部饱满，右下腹可见肠型，未见
在萨特的语境中，总体性不是卢卡奇作为价值悬设意义上的总体性，也不是传统马克思主义中脱离人而单独存在的物质事实的总体性，而指的是以在者面目呈现的人创造物的惰性集合体。但