事业单位人力资源管理中的激励机制研究

来源 :中外企业家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mm7458106
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
激励机制是当前企事业单位人力资源管理工作中的重要内容,通过激励机制能够对员工进行有效的激励和鼓舞,可以提高员工的工作积极性和主动性,从而实现企事业单位的发展。激励机制在应用的过程中,能够通过对员工个人的激励,促进单位的整体发展,将员工个人利益与单位集体利益结合在一起,这是一种十分有效的管理机制。目前我国事业单位的人力资源管理工作中,激励机制的应用还存在着很多问题,因此必须要对其加以改进,充分发挥出应有的作用。
其他文献
【正】 改革开放在我国的深入发展,引发了一场观念变革,在观念的变革中,市场经济的发展必然引起人们思想观念、价值取向、社会生活方式的深刻变化,市场经济把价值观念、竞争
本文分析了中央政府管控地方政府土地出让以及地方政府的行为反应。基于中国土地市场网微观数据和城市数据,使用双重差分法和工具变量法的研究表明,反腐查处推动强制竞价出让
"空白"在中国古典艺术中是一个很重要的范畴。古代书法、绘画、音乐及园林、雕塑等艺术都很注重"空白"的妙用。艺术空白使艺术画面具有丰富的启发性、暗示性,从而为欣赏者的
采用酶联免疫吸附法(ELISA)及高效液相色谱-质谱(HPLC-mass spectrometry,HPLC-MS)检测纳豆芽孢杆菌Bacillus natto 16-1各细胞成分对小麦粉中呕吐毒素(deoxynivalenol,DON)
清代龚自珍《定庵续集》说:“欲知大道,必先为史.灭人之国,必先去其史.”这话至今振聋发聩.rn为何强调“欲知大道,必先为史”?因为“以史为鉴,可以知兴替”,醒悟“前车之鉴”
报纸
现在 ,各国都在以经济现代化为目标 ,尽可能发展和引进现代科学技术及其合理的思想观念 ,实现产业化 ,使国家富强 ,从而形成全球一体化的大交易圈。共生教育 ,就是讲授人们如
目的研究microRNA-4286、-193a-3p和-27b分子在良性前列腺增生(BPH)与前列腺癌(PCa)组织中的表达及临床意义。方法纳入50例BPH和50例PCa患者,取其病灶组织,采用反转录PCR法(RT-PCR
利用矩阵迹的性质,从矩阵相似性、半正定性、两个矩阵乘积、方幂运算、Kronecker积、矩阵函数eA的行列式等角度来刻画迹为零矩阵的一些性质,给出了这类矩阵的几个充分必要条
本文得到了矩阵迹的类似于 Cauchy 不等式、Holder 不等式、Minkowski 不等式等的不等式,解决了[1]中所提出的一些开问题。
1996年9月5日和12日在机械工业部,由大行业办公室主持召开了有机械产品制造力量的国务院各有关部门和部分省机械工业管理部门参加的“关于汇集机械大行业部分(首批)重点热门