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本文主要是通过分析女大学生就业困难的特点和原因,了解女大学生的就业现状,探讨有助于女大学生就业的政策,在发展性社会政策视角下研究女大学生就业困难的解决途径和办法,真正的使政府制定的相关政策有效的实施于市场与企业之中,从而消除市场和用人单位对女大学生的性别歧视,缓解女大学生在就业方面的压力。