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摘要：大气污染防治工作作为环境工程中的重要组成部分，其落实效果直接影响着环保工程的建设水平。人们通过采取有力的防治工作管理措施，能够确保各项污染防治工作的准确、到位落实，优化环境工程的运作，因此，应深入分析大气污染防治管理，并积极寻求科学的管理措施，促进污染治理工作的发展。采取有效的大气污染防治管理措施，有助于环境工程建设水平的优化发展。基于此，本文详细分析了环境工程中的大气污染防治管理措施。
关键词：环境工程;大气污染;防治管理措施
引言
人们在享受经济发展带来的福利的同时，也面临环境被破坏的难题。大气污染不断加重，使得人们的健康受到严重威胁，生态环境也逐渐恶化，自然环境已无法有效发挥自我修复的能力。因此，需要提高对大气污染的重视程度，具体落实大气污染防治措施，促进社会的协调发展。
1大气污染的影响
大气污染的影响一般包含两方面：一方面，是对生态环境的影响。生态环境主要体现在臭氧层被破坏、酸雨以及全球气候变暖。经济的不断发展，氟利昂化学品常广泛应用于制冷、发泡等行业中，因此导致臭氧层空洞越来越大、破坏严重，紫外线吸收能力变弱，進而对地球生物产生不利影响。生态平衡被打破，生态环境遭到前所未有的打击。二氧化硫作为有害气体，威胁人类的身体健康，若某个区域二氧化硫的浓度过高，则会造成酸雨频繁发生，而酸雨具有极强的破坏能力，能够腐蚀农作物、建筑以及工业材料等。二氧化碳温室气体浓度不断上升使温室效应愈加明显，两极冰川融化、天气异常，为人们生产生活带来不便。另一方面，大气污染为人类的身体健康带来严重的威胁。大气环境被污染后，人体内吸入的悬浮颗粒增多，在人体的肺部沉积，人体组织器官被破坏，造成呼吸道等多方面的疾病;另外，二氧化硫还会影响人体的生长发育与智力发育。多数家庭中使用的燃气含有一氧化碳，尽管技术不断发展，出现一氧化碳中毒现象已较少，但仍需警惕一氧化碳中毒的情况发生，需要安全使用燃气，若使用后不及时关闭，则容易造成中毒甚至窒息死亡[1]。
2环境工程中的大气污染防治管理措施探究
2.1完善监督制度
在污染防治管理中，配套制度是管理者执行义务、责任的基础条件，因此，应做好制度建设工作，以保证各项管理工作的有效性。其中，在监督制度建设中，首先，需根据国家、省的空气质量标准，结合当前区域空气质量情况，确立清晰的大气质量优化阶段性、总体目标，再基于此，罗列出重点的防治工作任务，并构建出任务组织实施方案。其次，根据方案内容，清晰梳理防治任务实施流程，然后结合阶段性、总体目标，提出流程中各项工作程序的实施标准、实施要求。最后，在此基础上，形成完善的阶段性大气污染防治监督管理制度，以规范企业、个人的排污行为，同时，保证各项管理职责的落实到位。
2.2推动绿色工程建设
大气污染防治管理中，绿色植树造林工作能够有效改善生态环境。绿色植物中树木能够有效起到降低风速、将大气中的有害粉尘、悬浮颗粒进行及时吸附，从而使粉尘的危害降到最低。另外，植物还能在进行光合作用吸收空气中的二氧化碳的同时释放出人体所需要的氧气，改善温室效应，进而使大气环境质量得到改善。近些年，我国在绿色植树造林建设中投入不断增加，有助于大气污染的防治管理工作。因此，各城市更应将绿色工程渗透到城市建设规划中，加强大气污染防治的力度。不同程度的增加城市的绿化面积，搭建科学合理的绿色生态网，改善城市环境。比如，在城市工业园区，合理规划种植绿色植物，用来吸附企业生产过程中排放的烟尘或煤气，与城市居民生活区域有效隔离，避免对居民造成身体伤害。要将种植观赏性与功能性强的植物作为城市规划建设的重点，重视绿化植物的搭配种植，在满足居民审美需求的基础上保护城市的生态环境[2]。
2.3提升管理专业水平
对于大气污染防治管理来说，管理工作人员是各项管理活动的直接执行者，其本身的专业能力和素质水平将会对污染防治的成效产生直接影响。所以，应当积极提升管理工作人员的专业水平，继而为大气污染防治效果的提高创造良好的条件。管理部门应当加大力度进行人才引进工作，尽量提高管理岗位的准入门槛和待遇，以促使更加优质的人才积极投入到管理工作中去。与此同时，应当积极组织社招活动，采用多种方式和渠道发布社招消息，进一步扩大社招宣传的范围，提升优质人才筛选工作的实效性。除此以外，管理部门还应当积极落实招聘考核工作，从责任意识、受教育水平以及专业知识掌握程度等方面进行考核，进而保障管理工作人员的综合能力和素养。在加强人才引进的过程中，还需要积极开展人才培训工作，具体包括以下两方面内容。一方面需要结合当下在工作任务规划、法律建设以及制度建设方面的实际情况，构建一系列健全的人才培训计划，为人才的后续培训提供正确的指引。另一方面，应当优化调整培训方法，与此同时，工作人员还需要通过应用信息化技术提升培训工作的信息化水平[3]。
2.4提高技术推广力度
在技术推广方面，为了提高整体的大气污染防治工作水平，应采取相应的技术推广管理措施，来扩大技术的应用范围，促进污染防治工作的发展。在此过程中，首先，应充分考察防治技术的可行性、合理性，并开展推广可行性研究。其次，确认技术可行性、合理性无问题后，制定推广试验计划，验证防治技术的应用效果。再次，待验证完毕后，再根据实际情况，制定技术推广方案。在方案编制中，应包含人才培养、岗位设置、设备采购等内容，确保方案内容具体、清晰，且具备足够的可行性。最后，按照推广方案内容，构建出阶段性推广目标，然后再细化构建推广工作流程、程序，再将具体的推广工作，逐层下沉，以顺利落实推广方案，达到技术推广管理的目的。
结束语
总而言之，大气污染是环境治理的重要组成部分，在环境工程中，尽管大气污染治理难度大，但仍需要部门间的相互配合以及制定完善的制度体系，加强大气污染防治管理工作的力度，保持生态系统的稳定性的同时，促进生态平衡和可持续发展。
参考文献
[1]姚敬轩.浅谈环境工程中的大气污染防治管理措施[J].风景名胜，2019（11）：312.
[2]王皓.环境工程中的大气污染防治管理措施简析[J].节能，2019，38（10）：167-168.
[3]王科良.分析环境工程中的大气污染防治管理措施[J].石化技术，2019，26（06）：345-346.
关键词：环境工程;大气污染;防治管理措施
引言
人们在享受经济发展带来的福利的同时，也面临环境被破坏的难题。大气污染不断加重，使得人们的健康受到严重威胁，生态环境也逐渐恶化，自然环境已无法有效发挥自我修复的能力。因此，需要提高对大气污染的重视程度，具体落实大气污染防治措施，促进社会的协调发展。
1大气污染的影响
大气污染的影响一般包含两方面：一方面，是对生态环境的影响。生态环境主要体现在臭氧层被破坏、酸雨以及全球气候变暖。经济的不断发展，氟利昂化学品常广泛应用于制冷、发泡等行业中，因此导致臭氧层空洞越来越大、破坏严重，紫外线吸收能力变弱，進而对地球生物产生不利影响。生态平衡被打破，生态环境遭到前所未有的打击。二氧化硫作为有害气体，威胁人类的身体健康，若某个区域二氧化硫的浓度过高，则会造成酸雨频繁发生，而酸雨具有极强的破坏能力，能够腐蚀农作物、建筑以及工业材料等。二氧化碳温室气体浓度不断上升使温室效应愈加明显，两极冰川融化、天气异常，为人们生产生活带来不便。另一方面，大气污染为人类的身体健康带来严重的威胁。大气环境被污染后，人体内吸入的悬浮颗粒增多，在人体的肺部沉积，人体组织器官被破坏，造成呼吸道等多方面的疾病;另外，二氧化硫还会影响人体的生长发育与智力发育。多数家庭中使用的燃气含有一氧化碳，尽管技术不断发展，出现一氧化碳中毒现象已较少，但仍需警惕一氧化碳中毒的情况发生，需要安全使用燃气，若使用后不及时关闭，则容易造成中毒甚至窒息死亡[1]。
2环境工程中的大气污染防治管理措施探究
2.1完善监督制度
在污染防治管理中，配套制度是管理者执行义务、责任的基础条件，因此，应做好制度建设工作，以保证各项管理工作的有效性。其中，在监督制度建设中，首先，需根据国家、省的空气质量标准，结合当前区域空气质量情况，确立清晰的大气质量优化阶段性、总体目标，再基于此，罗列出重点的防治工作任务，并构建出任务组织实施方案。其次，根据方案内容，清晰梳理防治任务实施流程，然后结合阶段性、总体目标，提出流程中各项工作程序的实施标准、实施要求。最后，在此基础上，形成完善的阶段性大气污染防治监督管理制度，以规范企业、个人的排污行为，同时，保证各项管理职责的落实到位。
2.2推动绿色工程建设
大气污染防治管理中，绿色植树造林工作能够有效改善生态环境。绿色植物中树木能够有效起到降低风速、将大气中的有害粉尘、悬浮颗粒进行及时吸附，从而使粉尘的危害降到最低。另外，植物还能在进行光合作用吸收空气中的二氧化碳的同时释放出人体所需要的氧气，改善温室效应，进而使大气环境质量得到改善。近些年，我国在绿色植树造林建设中投入不断增加，有助于大气污染的防治管理工作。因此，各城市更应将绿色工程渗透到城市建设规划中，加强大气污染防治的力度。不同程度的增加城市的绿化面积，搭建科学合理的绿色生态网，改善城市环境。比如，在城市工业园区，合理规划种植绿色植物，用来吸附企业生产过程中排放的烟尘或煤气，与城市居民生活区域有效隔离，避免对居民造成身体伤害。要将种植观赏性与功能性强的植物作为城市规划建设的重点，重视绿化植物的搭配种植，在满足居民审美需求的基础上保护城市的生态环境[2]。
2.3提升管理专业水平
对于大气污染防治管理来说，管理工作人员是各项管理活动的直接执行者，其本身的专业能力和素质水平将会对污染防治的成效产生直接影响。所以，应当积极提升管理工作人员的专业水平，继而为大气污染防治效果的提高创造良好的条件。管理部门应当加大力度进行人才引进工作，尽量提高管理岗位的准入门槛和待遇，以促使更加优质的人才积极投入到管理工作中去。与此同时，应当积极组织社招活动，采用多种方式和渠道发布社招消息，进一步扩大社招宣传的范围，提升优质人才筛选工作的实效性。除此以外，管理部门还应当积极落实招聘考核工作，从责任意识、受教育水平以及专业知识掌握程度等方面进行考核，进而保障管理工作人员的综合能力和素养。在加强人才引进的过程中，还需要积极开展人才培训工作，具体包括以下两方面内容。一方面需要结合当下在工作任务规划、法律建设以及制度建设方面的实际情况，构建一系列健全的人才培训计划，为人才的后续培训提供正确的指引。另一方面，应当优化调整培训方法，与此同时，工作人员还需要通过应用信息化技术提升培训工作的信息化水平[3]。
2.4提高技术推广力度
在技术推广方面，为了提高整体的大气污染防治工作水平，应采取相应的技术推广管理措施，来扩大技术的应用范围，促进污染防治工作的发展。在此过程中，首先，应充分考察防治技术的可行性、合理性，并开展推广可行性研究。其次，确认技术可行性、合理性无问题后，制定推广试验计划，验证防治技术的应用效果。再次，待验证完毕后，再根据实际情况，制定技术推广方案。在方案编制中，应包含人才培养、岗位设置、设备采购等内容，确保方案内容具体、清晰，且具备足够的可行性。最后，按照推广方案内容，构建出阶段性推广目标，然后再细化构建推广工作流程、程序，再将具体的推广工作，逐层下沉，以顺利落实推广方案，达到技术推广管理的目的。
结束语
总而言之，大气污染是环境治理的重要组成部分，在环境工程中，尽管大气污染治理难度大，但仍需要部门间的相互配合以及制定完善的制度体系，加强大气污染防治管理工作的力度，保持生态系统的稳定性的同时，促进生态平衡和可持续发展。
参考文献
[1]姚敬轩.浅谈环境工程中的大气污染防治管理措施[J].风景名胜，2019（11）：312.
[2]王皓.环境工程中的大气污染防治管理措施简析[J].节能，2019，38（10）：167-168.
[3]王科良.分析环境工程中的大气污染防治管理措施[J].石化技术，2019，26（06）：345-346.