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我国现代服务业发展遭遇人才资源总量偏少，层次偏低。结构不合理，教育培训缺失。引才载体，下强。聚才步伐不快等瓶颈。亟需突破。本文从现代服务业加快发展时代背景入手。提出提高认识。加快培养，科学引进，完善机制，推动培训教育。优化环境等突破办法。旨在促进我国现代服务业加快发展。提高核心竞争力。推进我国经济又好又快发展。