【摘 要】
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目的了解大连市二级综合医院人力资源现状,为制定符合大连市实际情况的卫生人力资源发展规划及政策提供依据。方法采用随机抽样方法,使用自行设计的调查问卷对样本医院进行调
【机 构】
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大连医科大学卫生事业管理教研室,吉林医药学院
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目的了解大连市二级综合医院人力资源现状,为制定符合大连市实际情况的卫生人力资源发展规划及政策提供依据。方法采用随机抽样方法,使用自行设计的调查问卷对样本医院进行调查,经描述性研究得到相关值并与国家标准及同类研究结果作对比分析。结果医院人员编制不足;护理及管理人员数量短缺;管理人员学历水平偏低;城区二级综合医院平均护床比(0.34∶1)低于部级标准;平均护医比(1.47∶1)低于部级标准。结论合理确定人员编制,科学制定人力资源发展规划,及时补充护理、管理人员等数量不足,提高管理人员的知识水平及业务能力。
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