【摘 要】
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为了加强对国有林场的管理,正确评价国有林场的业绩,调动国有林场的积极性,自20世纪80年代中期,广西壮族自治区对国有林场党政领导班子实行任期目标责任状管理,对林场党政领
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为了加强对国有林场的管理,正确评价国有林场的业绩,调动国有林场的积极性,自20世纪80年代中期,广西壮族自治区对国有林场党政领导班子实行任期目标责任状管理,对林场党政领导任期内的物质文明、精神文明建设用签订责任状的形式明确下来.在对责任状的检查中发现,由于国有林场会计核算制度的局限性,使一些财务指标在具体操作中弹性较大,差异也较大,如不进行必要的修正,则不能真正反映出国有林场的年度经营业绩.下面谈谈对现行国有林场年度考核的几个主要财务指标的修正.
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