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伴随着我国经济的快速增长,各行各业都在迎来不同的、多样的发展机遇,这就对企业的经营提出了新的要求.企业必须要强化自身的竞争力与实力,才能在众多同行竞争中脱颖而出,成为发展的赢家.企业必须不断地改善以及完善自身现状,无论是对内的管理,还是对外的经营,都必须紧跟时代步伐.其中,企业的人力资源管理占据着非常重要的地位.