【摘 要】
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护理质量的提高是护理人员按质按量完成工作任务的执行力表现,护理人员执行力的高低能够直接影响护理质量[1]. 近年来,随着医疗卫生体制改革的不断深入,人们对于临床护理要求
【机 构】
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郑州大学第五附属医院经济管理办公室,郑州大学第五附属医院院长办公室,郑州大学第五附属医院护理部
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护理质量的提高是护理人员按质按量完成工作任务的执行力表现,护理人员执行力的高低能够直接影响护理质量[1]. 近年来,随着医疗卫生体制改革的不断深入,人们对于临床护理要求也越来越高,护理人员的护理水平、技术、综合能力等多个方面有待加强[2]. 为此,提高护理人员执行力是医院在管理中急需解决的问题. 绩效考核作为现代人力资源管理的重要工具,将其合理应用于临床护理管理中,能有效调动护理人员工作积极性,有助于提高护理质量[3]. 因此,本研究对绩效考核实施后,护理人员的执行力情况、护理质量及患者护理满意度作如下分
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