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独立学院实施绩效管理有利于提升职工和部门工作效能，有利于实现学院战略目标和办学价值，有利于促进学院管理和业务流程优化。本文以中国企业绩效管理实践为例，分析中国企业绩效管理的成功经验和存在的问题，并对独立学院实施绩效管理提出对策。
独立学院实施绩效管理的对策--以中国企业绩效管理分析为例
【摘 要】
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独立学院实施绩效管理有利于提升职工和部门工作效能，有利于实现学院战略目标和办学价值，有利于促进学院管理和业务流程优化。本文以中国企业绩效管理实践为例，分析中国企业绩效
【机 构】
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华东交通大学理工学院
【出 处】
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软件（教育现代化）（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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