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近年来随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,但实际上所有行业的竞争归根究底都是人才的竞争.因此在新时代发展背景下,文章围绕企业绩效管理概念及其现状展开,分析其存在的问题并在探索原因的基础上提出解决对策,以提升我国企业人力资源绩效管理水平,增强企业竞争力.
浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策
【摘 要】
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近年来随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,但实际上所有行业的竞争归根究底都是人才的竞争.因此在新时代发展背景下,文章围绕企业绩效管理概念及其现状展开,分
【机 构】
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天津市津勘岩土工程股份有限公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2017年12期
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