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【摘要】一个企业的根本是它的党建工作，近几年来随着电力企业不断的改革深化，在日益激烈的市场竞争的前提下，对于一个企业来说，企业培养早已成为管理者最为重视的地方。为了促进企业的发展，尤其是电力企业，他的党建工作更是重中之重。为此，我们在党的建设方面要做好加强工作，增进党组织的凝聚力，同时增强党的号召力、战斗力，在企业党组织的核心作用下，培养提高企业文化，保持企业职工团队的稳定。这也是电力企业现在在党建工作上主要面临的一个新的挑战和新的课题。如此，我们更应该好好的分析一下，怎么才能更好的进行电力企业的党建工作，并为此提出更好的建议，这也需要党务工作者的思考和探索。
【关键词】电力企业；党建；建议
党建：就是指党的建设，它是一切建设的龙头，是企业全部的工作与战斗力的根本。现今，随着社会经济的日益发展，电力企业体制正在不断的改革，只有做好电力企业党建工作的开展，才能更好地适应新的环境形势，解决问题，在当下愈来愈重要了。想要电力企业有更好的发展，就必须认真的落实党建工作。
1、电力企业党建工作的明确目标
党的三大建设是：思想建设、组织建设和作风建设，所有的党建工作在这三方面的基础上进行。一个企业首先要先确立它的党建工作的目标、意义。在新形势下企业的党建工作目标有如下要求：
（一）有一个好的政治素质，高的经营业绩，团结协作好，作风形象也好的“四好”领导班子。（二）有一个可以经得起困难和风险考验，又能够在建设中起模范带头作用的党员队伍。（三）与实际生产经验紧密结合，制定一个能够适应企业改革方向和发展的要求，并保证企业党组织发挥作用的工作机制。（四）制定一套规范、激励、约束、惩治的奖惩结合的引导员工积极向上的工作制度。
必须严格按照这一目标要求进行党建工作，充分地发挥企业政治核心作用和党员的带头模范作用，这是保障一个企业文化建设的标准，这也能够同时提高企业之间的竞争力，促进企业的经济与效益。
2、企业党建工作上发现的问题
电力企业的党建工作在实践中积累了丰富的经验，取得了可喜的成绩。同时我们仍然发现一些问题，具体表现在以下几个方面：
1.思想认识上出现了“淡化”。有一些领导干部本身对企业的党建工作的重要性没有完全的认识，造成了只重经济的思想，淡化了党建工作。甚至有些企业对于党建工作只说不做，纸上谈兵，并没有贯彻到实际的工作中。进而导致了企业中党建工作的不顺利，不彻底的情况发生。
2.“老化”的管理方法。随着企业的不断改革，我们在党建工作的开展上也不能一成不变，要推陈出新，但是，目前的许多企业党建工作还是在用以前的老旧方式，缺乏思考与创新精神，同时，也没有考虑到社会的现今状况，抓不住重点、难点。这种情况导致了员工的惰性，没有了积极参与的热情，最后，只是在形式上走了一个过场。这也是一种失败的党建建设。
3.党组织的作用出现了“弱化”。党组织就是指党建工作的组织者、执行者，党组织在党建工作中的作用不可忽视。在企业中，由于企业的经济效益并没有和党组织相连，使得党组织的地位也越来越低，企业里很多的大小事物、活动，党组织都没有参与，因此，企业员工对党组织并没有很深的现象，使党组织作用也逐渐的退化。企业员工也不能够积极参与和响应，导致了党建工作也无法开展。
4.政工机构在企业中也开始了“退化”。有些企业对党建工作并不重视，政工队伍一直在压缩合并，政工人员不断的减少，致使在党建工作上没有足够的力量。他们的劳动价值没有得到肯定，使政工队伍在社会的地位下降。政工人员的年纪老化和素质的局限，缺乏思考与开拓创新的精神，不能够与时俱进，对于市场经济下的新要求形势难以适应。
3、提升电力企业党建工作的政治保障力
按照贯彻党的“五位一体”工作思路，即党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设和党的反腐倡廉建设，使党的建设进一步加强，为企业党建工作提供政治保障力，发挥它的优势。
思想建设：是指在思想理论上，党组织为了保证自己的创造力、战斗力及凝聚力所做的一切工作。用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装全党，克服改造党内的所有的非无产阶级思想，将思想建设作为长期的工作范畴，在系统的规章制度下使理论实践结合，让党员们的思想觉悟有所提高，为展开顺利的党建工作奠定基础。这就是党的基本内容和任务。
作风建设：是使党建工作进步的一个重要的部分，党的作风好坏的问题与企业的生产，党的各项制度的实施有很大的关系。想要加强党的思想、组织、制度等建设，作风建设是一个很重要的环节。
组织建设：在党组织的领导下，执行党的路线，加强党员干部队伍的建设，提高党的战斗力，使党组织与群众关系更加密切。组织建设也是党的思想、作风、制度建设的一个基础。
制度建设：制度实施关系到党组织与群众的关系，这也使它得到了群众的信任和支持。制度建设作为行为规范，是用来约束干部和员工们的思想行为的一条准则。加强对党组织的生活管理、学习教育等制度的建设，让党的日常工作可以有理可循。制度建设具有长期性、稳定性和全局性的特点。
反腐倡廉建设：严格执行廉政建设，坚持标本兼治、惩罚并举、综合治理和重点预防的这项方针，这对企业的建设、发展的意义十分重大。
4、围绕电力企业的中心和大局发展党建工作
首先，在市场竞争的前提下，我们要改变陈旧的观念走出一条新的道路，支持党建工作的开展，明确其在企业的中心位置。电力企业的党建工作已经到了瓶颈，在这样情况下我们不能再用以前的老旧方法，我们要对这种情形进行研究，在新环境下走出一条创新路。其次，电力企业的党建工作与企业整体的安全和稳定发展息息相关。为此，电力企业要作出努力，坚持“以人为本”的理念，努力去培养每一个党员，让他们的思想素质和综合能力都有提高，更好的为群众服务，促进企业的发展。最后，在新形势下，我们不断面临新问题，这也使我们的党建工作受到制约，因此，我们必须创新，这也是我们的必经之路，只有在党建工作上进行不断的创新，我们才能得到更好的发展。我们可以通过举办不同的活动，以演讲、红色教育等形式，进行歌颂党，激发我们员工的爱党、爱企业的热情。电力企业的党建工作是一条很长的路，他需要不断的创新发展来适应新的形势，与时俱进，保持最佳的精神状态，为满足企业的不断发展而努力。
5、结束语
综上，发展电力企业的党建工作至关重要，它是完成电力企业工作的思想组织保证，然而，想抓好电力企业的党建工作的重要条件又是必须落实好党建工作的工作责任制。现今，电力企业在党建工作上正面对着新的严峻的考验，在这些新问题、新困难上，我们电力企业和党组织应该转变思维，集中智慧，坚持以人为本，走出属于我们自己的创新道路。
参考文献
[1]刘云山.毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜[J].求是，2008，（2）.
[2]王怀文.刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J].知识经济，2010，（8）.
[3]吴双铁.思想政治工作纵横谈[M].北京：中国人民解放军出版社，2011，（2）
【关键词】电力企业；党建；建议
党建：就是指党的建设，它是一切建设的龙头，是企业全部的工作与战斗力的根本。现今，随着社会经济的日益发展，电力企业体制正在不断的改革，只有做好电力企业党建工作的开展，才能更好地适应新的环境形势，解决问题，在当下愈来愈重要了。想要电力企业有更好的发展，就必须认真的落实党建工作。
1、电力企业党建工作的明确目标
党的三大建设是：思想建设、组织建设和作风建设，所有的党建工作在这三方面的基础上进行。一个企业首先要先确立它的党建工作的目标、意义。在新形势下企业的党建工作目标有如下要求：
（一）有一个好的政治素质，高的经营业绩，团结协作好，作风形象也好的“四好”领导班子。（二）有一个可以经得起困难和风险考验，又能够在建设中起模范带头作用的党员队伍。（三）与实际生产经验紧密结合，制定一个能够适应企业改革方向和发展的要求，并保证企业党组织发挥作用的工作机制。（四）制定一套规范、激励、约束、惩治的奖惩结合的引导员工积极向上的工作制度。
必须严格按照这一目标要求进行党建工作，充分地发挥企业政治核心作用和党员的带头模范作用，这是保障一个企业文化建设的标准，这也能够同时提高企业之间的竞争力，促进企业的经济与效益。
2、企业党建工作上发现的问题
电力企业的党建工作在实践中积累了丰富的经验，取得了可喜的成绩。同时我们仍然发现一些问题，具体表现在以下几个方面：
1.思想认识上出现了“淡化”。有一些领导干部本身对企业的党建工作的重要性没有完全的认识，造成了只重经济的思想，淡化了党建工作。甚至有些企业对于党建工作只说不做，纸上谈兵，并没有贯彻到实际的工作中。进而导致了企业中党建工作的不顺利，不彻底的情况发生。
2.“老化”的管理方法。随着企业的不断改革，我们在党建工作的开展上也不能一成不变，要推陈出新，但是，目前的许多企业党建工作还是在用以前的老旧方式，缺乏思考与创新精神，同时，也没有考虑到社会的现今状况，抓不住重点、难点。这种情况导致了员工的惰性，没有了积极参与的热情，最后，只是在形式上走了一个过场。这也是一种失败的党建建设。
3.党组织的作用出现了“弱化”。党组织就是指党建工作的组织者、执行者，党组织在党建工作中的作用不可忽视。在企业中，由于企业的经济效益并没有和党组织相连，使得党组织的地位也越来越低，企业里很多的大小事物、活动，党组织都没有参与，因此，企业员工对党组织并没有很深的现象，使党组织作用也逐渐的退化。企业员工也不能够积极参与和响应，导致了党建工作也无法开展。
4.政工机构在企业中也开始了“退化”。有些企业对党建工作并不重视，政工队伍一直在压缩合并，政工人员不断的减少，致使在党建工作上没有足够的力量。他们的劳动价值没有得到肯定，使政工队伍在社会的地位下降。政工人员的年纪老化和素质的局限，缺乏思考与开拓创新的精神，不能够与时俱进，对于市场经济下的新要求形势难以适应。
3、提升电力企业党建工作的政治保障力
按照贯彻党的“五位一体”工作思路，即党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设和党的反腐倡廉建设，使党的建设进一步加强，为企业党建工作提供政治保障力，发挥它的优势。
思想建设：是指在思想理论上，党组织为了保证自己的创造力、战斗力及凝聚力所做的一切工作。用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装全党，克服改造党内的所有的非无产阶级思想，将思想建设作为长期的工作范畴，在系统的规章制度下使理论实践结合，让党员们的思想觉悟有所提高，为展开顺利的党建工作奠定基础。这就是党的基本内容和任务。
作风建设：是使党建工作进步的一个重要的部分，党的作风好坏的问题与企业的生产，党的各项制度的实施有很大的关系。想要加强党的思想、组织、制度等建设，作风建设是一个很重要的环节。
组织建设：在党组织的领导下，执行党的路线，加强党员干部队伍的建设，提高党的战斗力，使党组织与群众关系更加密切。组织建设也是党的思想、作风、制度建设的一个基础。
制度建设：制度实施关系到党组织与群众的关系，这也使它得到了群众的信任和支持。制度建设作为行为规范，是用来约束干部和员工们的思想行为的一条准则。加强对党组织的生活管理、学习教育等制度的建设，让党的日常工作可以有理可循。制度建设具有长期性、稳定性和全局性的特点。
反腐倡廉建设：严格执行廉政建设，坚持标本兼治、惩罚并举、综合治理和重点预防的这项方针，这对企业的建设、发展的意义十分重大。
4、围绕电力企业的中心和大局发展党建工作
首先，在市场竞争的前提下，我们要改变陈旧的观念走出一条新的道路，支持党建工作的开展，明确其在企业的中心位置。电力企业的党建工作已经到了瓶颈，在这样情况下我们不能再用以前的老旧方法，我们要对这种情形进行研究，在新环境下走出一条创新路。其次，电力企业的党建工作与企业整体的安全和稳定发展息息相关。为此，电力企业要作出努力，坚持“以人为本”的理念，努力去培养每一个党员，让他们的思想素质和综合能力都有提高，更好的为群众服务，促进企业的发展。最后，在新形势下，我们不断面临新问题，这也使我们的党建工作受到制约，因此，我们必须创新，这也是我们的必经之路，只有在党建工作上进行不断的创新，我们才能得到更好的发展。我们可以通过举办不同的活动，以演讲、红色教育等形式，进行歌颂党，激发我们员工的爱党、爱企业的热情。电力企业的党建工作是一条很长的路，他需要不断的创新发展来适应新的形势，与时俱进，保持最佳的精神状态，为满足企业的不断发展而努力。
5、结束语
综上，发展电力企业的党建工作至关重要，它是完成电力企业工作的思想组织保证，然而，想抓好电力企业的党建工作的重要条件又是必须落实好党建工作的工作责任制。现今，电力企业在党建工作上正面对着新的严峻的考验，在这些新问题、新困难上，我们电力企业和党组织应该转变思维，集中智慧，坚持以人为本，走出属于我们自己的创新道路。
参考文献
[1]刘云山.毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜[J].求是，2008，（2）.
[2]王怀文.刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J].知识经济，2010，（8）.
[3]吴双铁.思想政治工作纵横谈[M].北京：中国人民解放军出版社，2011，（2）