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中山职院技术学院经过5年多的发展，取得了社会公认的成绩，师资队伍建设为学院的发展奠定了基础。目前学院已经进入十二五注重内涵发展的时期，学院的发展有了新的目标，师资队伍建设，尤其是师资培养工作开展的质量，是确保学院目标实现的重要保障。为此应进一步构建完善师资培养体系，加强师资培养。
高职院校师资培养体系构建——以中山职院技术学院为例
【摘 要】
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中山职院技术学院经过5年多的发展，取得了社会公认的成绩，师资队伍建设为学院的发展奠定了基础。目前学院已经进入十二五注重内涵发展的时期，学院的发展有了新的目标，师资队伍建
【机 构】
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中山职业技术学院组织人事处,中小职业技术学院
【出 处】
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幸福生活指南：高等职业教育
【发表日期】
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2012年1期
【基金项目】
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本论文为2010年中山市教育科研项目“中山职院师资队伍建设研究”的阶段性成果,课题编号：C10031.
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