现代医院人力资源管理创新策略

来源 :国际医药卫生导报 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zhangfuliangez

【摘要】

：

如何加强和改善人力资源管理是有效提高现代医院核心竞争力的关键.本文分析了现代医院人力资源管理存在的主要问题,并提出了现代医院人力资源管理的创新策略,即树立"三个"理

【作者】

：

赵斌

【机构】

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浙江省温州医学院附属温岭医院

【出处】

：

国际医药卫生导报

【发表日期】

：

2004年23期

【关键词】

：

医院管理人力资源管理理念信息化管理人性化管理 Hospital Human resources management Innovation Tactic

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如何加强和改善人力资源管理是有效提高现代医院核心竞争力的关键.本文分析了现代医院人力资源管理存在的主要问题,并提出了现代医院人力资源管理的创新策略,即树立"三个"理念(以人为本理念、人才资本化理念、医院文化激励理念),完善"三个"机制(人才引进机制、人才培养机制、人才激励机制),实行"三个"管理(信息化管理、扁平化管理、个性化管理).

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