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党的十八大后,为进一步激发事业单位和国企的生产力,国企改革被提上时间表,国企改革是大势所趋。文章以正在进行改制的贵州省水利水电勘测设计院为研究对象,分析了混改后公司采取岗位分红制度的可行性,介绍了岗位分红制度的优缺点,为即将进行混改的企业提供一定的借鉴。
关于国企设计院改制后岗位分红制度的初探——以贵州省水利水电勘测设计研究院为例
【摘 要】
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党的十八大后,为进一步激发事业单位和国企的生产力,国企改革被提上时间表,国企改革是大势所趋。文章以正在进行改制的贵州省水利水电勘测设计院为研究对象,分析了混改后公司
【机 构】
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贵州省水利水电勘测设计研究院,宁波诺丁汉大学
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2019年04期
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