最近，德国政府公布：2016年德国将正式出台一项新的规定，要求超过100家的德国大型企业和上市公司必须保证监事会中有30%以上的女性成员。不遵守该规定的公司不仅会被要求空出30%的监事会席位，更将面临巨额罚款。
　　据统计，2013年在德国30家最具影响力的企业中女性高管比例仅为6%。对于这项新规，德国社会普遍给出了积极的评价，称其为实现平等创造了条件。不过，决定公布后也有质疑的声音出现，德国工业联盟主席格里罗表示硬性规定可能会适得其反。
　　女性职业发展一直以来都是职场中的焦点话题。虽然我们已经能够在许多知名企业看到以IBM的罗睿兰、雅虎的梅丽莎·梅耶尔为代表的女高管的身影，但从总体来看，在大型企业中女性高管的比例依然不甚理想。另一方面，即便是在以开放和平等著称的硅谷，也依然存在着女性职业发展受限的现实情况。前不久，微软CEO萨迪亚·纳德拉就因为在公开场合表示不需要女性主动要求升职加薪而遭到批评。政策固然是一个积极的信号，但要实现真正的平等，并不是一朝一夕的事情。


　　 Commonweal at a Glance
　　世界银行收紧煤炭资助/最近，由世界银行委托德国波兹坦气候影响研究所进行的一项研究显示，由于温室气体排放，全球正在经历前所未有的极端天气。一直以来，作为全球化石燃料项目最大的资助方之一，世界银行被指责加重了气候变化。对此，世界银行行长金墉称，由于气候变化会削弱扶贫投资的效果，未来世界银行将加大清洁能源的投资，除非在“极需的特殊情况”下才会资助煤炭项目。
　　30秒手机充满电/近日，以色列一家名为StoreDot的公司研发出一种新型充电技术，只需充电30秒，就能给手机提供使用一天的电量，给电动汽车充电也只需几分钟时间。实现快速充电的秘密是一款由该公司利用纳米技术合成的人造分子研发电池，它能快速储存大量电能，运作原理就像一个能吸纳和储存电量的“超级海绵”。该技术预计将于2016年年末上市。