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实施专业技术人才知识更新工程是推进专业技术人员队伍建设的一项重要举措。福建省人事厅对此高度重视，根据国家人事部《关于印发<专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案>的通知》精神，积极采取措施，努力推动“653工程”在我省的全面贯彻实施，加强继续教育工作和专业技术人才队伍建设，取得了一定的成效。
一、以“853工程”为契机，抓好专业技术人员继续教育的总体部署工作
(一)领导高度重视
人事部专业技术人才知识更新工程实施方案制定下发后，我厅予以高度重视。厅领导专门做出批示，要求把“653工程”实施工作作为专业技术人员继续教育的一项重要工作认真抓好，要按照人事部方案确定的步骤与要求抓好落实；并专门召开厅长办公会议，学习领会实施“653工程”的重要性，明确目标任务与步骤要求，研究部署实施的各项工作。
(二)科学制定教育规划
根据国家的教育政策和本省实际，把实施“653工程”作为加强专业技术人才队伍建设的一项重要内容，列入《福建省“十一五”人才队伍建设专项规划》和《福建省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》。“十一五”人才队伍建设规划已于2006年9月份由省委、省政府印发执行，继续教育“十一五”规划纲要也在近期由我厅印发执行，这些都为“653工程”在我省的全面实施提供了强有力的支持。
二、结合实际，研究制定福建省专业技术人才知识更新工程实施方案
(一)明确了目标任务
根据人事部方案，结合海峡西岸经济区建设实际，2006年7月份我们制定印发了《福建省专业技术人才知识更新工程实施方案》。从我省经济社会发展和专业技术人才队伍建设的实际需要出发，我们在人事部确定的现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域的基础上，增加了旅游产业、海洋经济和文化事业产业等3个领域，共在8个重点领域开展专业技术人才知识更新培训活动，每年开展专业技术人才知识更新培训3万人左右，5年内共培训上述领域各类创新型、复合型、应用型人才15万人左右。通过开展专项继续教育活动，提高中高级专业技术人才政治素质、科技水平和职业道德水平，提升学习能力、实践能力和创新能力，推动我省专业技术人员继续教育全面发展。
(二)創新了培训模式
在具体实施措施办法上，我们除了鼓励各级人事部门、相关部门、行业和单位根据各自工作实际，采取灵活多样的方式方法开展知识更新培训外，还将采取以下一些培训措施：一是会同有关部门行业和单位，结合各领域的重大专业技术课题，每年举办20期左右的全省专业技术人员示范性高级研修班，培训1000名左右的中高级专业技术人才。根据培训班需求情况，有计划地邀请省外、国(境)外专家、学者来闽为高研班授课，推动省际、国际间教育培训工作的交流与合作；二是借助闽港等人才培训合作平台，采取“走出去”、“请进来”相结合的办法，会同人事部门组织选送中高级专业技术人才赴港培训，学习借鉴香港等地区先进技术与经验；三是开展网络、远程教育培训，鼓励有条件的教育施教机构应用现代教育技术手段，向全省各行业的专业技术人员提供多种高质量的继续教育课程，构建终身教育的环境和条件，不断扩大继续教育的受益面。依托省继续教育中心、福建师大网络教育学院等现有具备现代教育技术手段的培训资源，运用现代远程教育手段，对专业技术人员进行继续教育培训。
三、集思广益，加强工程的组织实施工作
(一)针对具体实施工作进行调研
根据省人事厅《关于印发<福建省专业技术人才知识更新工程实施方案>的通知》(闽人发[2006]117号)，为全面实施我省专业技术人才知识更新工程，推动继续教育工作，8月中旬我们专门召开了专业技术人才知识更新工程实施工作座谈会，省直相关部门(单位)具体业务处室负责人共20多人参加座谈，进一步明确了我省专业技术人才知识更新工程的目标任务及各项要求，并研究讨论了各分领域具体贯彻实施意见。
(二)筹备成立专家指导委员会和实施工作协调小组
为加强对实施工作的指导和协调，我们积极会同有关部门和行业协会筹备成立专家指导委员会、实施工作协调小组，并建立联络员制度。专家指导委员会由8个重点领域的相关部门各推荐1名专家组成，受省人事厅委托，负责对专业技术人才知识更新工程的实施进行指导和评估，对开展的主要项目和课程体系进行论证等。实施工作协调小组由省直相关部门(单位)具体业务处室负责人组成，主要负责实施工作中的沟通与协调，研究提出具体实施意见等。并由省直相关部门(单位)各选派业务处室的1名工作人员担任联络员，负责实施中的联络工作。
四、加强业务指导，研究制定各分领域具体实施意见，全面推进实施工作
根据人事部部署和我省的实施方案，以及人事部会同有关部委制定的分领域具体实施意见，我们积极指导省直有关部门、行业协会研究制定我省重点行业领域的具体实施办法，争取尽快出台执行。
同时，根据人事部确定的“653工程”公共科目课程及其培训大纲、科目指南和培训标准，我们将结合我省经济社会发展、科技创新和重点行业领域的实际需要，开设相关的继续教育公共选修课。在前——阶段广泛开展专业技术人才知识更新工程的调研、宣传工作，制定下发实施办法，认真做好准备启动阶段各项工作的基础上，进入全面实施阶段。并在完成人事部公需科目培训任务的情况下，根据本地实际每年开展一定规模的具有本地特色的公需科目培训。大规模开展重点领域的专业技术人才知识更新工程培训活动，不断完善继续教育工作体系、服务体系和制度体系，建设一批适合继续教育社会化普及的优秀课程和教学资源，认真做好阶段性总结评估和经验推广工作。
我省的“653工程”实施工作取得了一定成效，但还有很多不足，还有大量的工作需要我们去完成。我们将按照人事部的部署，进一步发挥职能作用，积极推动“653工程”在我省的全面实施，推进专业技术人才队伍建设，努力为海峡西岸经济区建设提供强有力的人才智力支撑。
[责任编辑：李震]
一、以“853工程”为契机，抓好专业技术人员继续教育的总体部署工作
(一)领导高度重视
人事部专业技术人才知识更新工程实施方案制定下发后，我厅予以高度重视。厅领导专门做出批示，要求把“653工程”实施工作作为专业技术人员继续教育的一项重要工作认真抓好，要按照人事部方案确定的步骤与要求抓好落实；并专门召开厅长办公会议，学习领会实施“653工程”的重要性，明确目标任务与步骤要求，研究部署实施的各项工作。
(二)科学制定教育规划
根据国家的教育政策和本省实际，把实施“653工程”作为加强专业技术人才队伍建设的一项重要内容，列入《福建省“十一五”人才队伍建设专项规划》和《福建省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》。“十一五”人才队伍建设规划已于2006年9月份由省委、省政府印发执行，继续教育“十一五”规划纲要也在近期由我厅印发执行，这些都为“653工程”在我省的全面实施提供了强有力的支持。
二、结合实际，研究制定福建省专业技术人才知识更新工程实施方案
(一)明确了目标任务
根据人事部方案，结合海峡西岸经济区建设实际，2006年7月份我们制定印发了《福建省专业技术人才知识更新工程实施方案》。从我省经济社会发展和专业技术人才队伍建设的实际需要出发，我们在人事部确定的现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域的基础上，增加了旅游产业、海洋经济和文化事业产业等3个领域，共在8个重点领域开展专业技术人才知识更新培训活动，每年开展专业技术人才知识更新培训3万人左右，5年内共培训上述领域各类创新型、复合型、应用型人才15万人左右。通过开展专项继续教育活动，提高中高级专业技术人才政治素质、科技水平和职业道德水平，提升学习能力、实践能力和创新能力，推动我省专业技术人员继续教育全面发展。
(二)創新了培训模式
在具体实施措施办法上，我们除了鼓励各级人事部门、相关部门、行业和单位根据各自工作实际，采取灵活多样的方式方法开展知识更新培训外，还将采取以下一些培训措施：一是会同有关部门行业和单位，结合各领域的重大专业技术课题，每年举办20期左右的全省专业技术人员示范性高级研修班，培训1000名左右的中高级专业技术人才。根据培训班需求情况，有计划地邀请省外、国(境)外专家、学者来闽为高研班授课，推动省际、国际间教育培训工作的交流与合作；二是借助闽港等人才培训合作平台，采取“走出去”、“请进来”相结合的办法，会同人事部门组织选送中高级专业技术人才赴港培训，学习借鉴香港等地区先进技术与经验；三是开展网络、远程教育培训，鼓励有条件的教育施教机构应用现代教育技术手段，向全省各行业的专业技术人员提供多种高质量的继续教育课程，构建终身教育的环境和条件，不断扩大继续教育的受益面。依托省继续教育中心、福建师大网络教育学院等现有具备现代教育技术手段的培训资源，运用现代远程教育手段，对专业技术人员进行继续教育培训。
三、集思广益，加强工程的组织实施工作
(一)针对具体实施工作进行调研
根据省人事厅《关于印发<福建省专业技术人才知识更新工程实施方案>的通知》(闽人发[2006]117号)，为全面实施我省专业技术人才知识更新工程，推动继续教育工作，8月中旬我们专门召开了专业技术人才知识更新工程实施工作座谈会，省直相关部门(单位)具体业务处室负责人共20多人参加座谈，进一步明确了我省专业技术人才知识更新工程的目标任务及各项要求，并研究讨论了各分领域具体贯彻实施意见。
(二)筹备成立专家指导委员会和实施工作协调小组
为加强对实施工作的指导和协调，我们积极会同有关部门和行业协会筹备成立专家指导委员会、实施工作协调小组，并建立联络员制度。专家指导委员会由8个重点领域的相关部门各推荐1名专家组成，受省人事厅委托，负责对专业技术人才知识更新工程的实施进行指导和评估，对开展的主要项目和课程体系进行论证等。实施工作协调小组由省直相关部门(单位)具体业务处室负责人组成，主要负责实施工作中的沟通与协调，研究提出具体实施意见等。并由省直相关部门(单位)各选派业务处室的1名工作人员担任联络员，负责实施中的联络工作。
四、加强业务指导，研究制定各分领域具体实施意见，全面推进实施工作
根据人事部部署和我省的实施方案，以及人事部会同有关部委制定的分领域具体实施意见，我们积极指导省直有关部门、行业协会研究制定我省重点行业领域的具体实施办法，争取尽快出台执行。
同时，根据人事部确定的“653工程”公共科目课程及其培训大纲、科目指南和培训标准，我们将结合我省经济社会发展、科技创新和重点行业领域的实际需要，开设相关的继续教育公共选修课。在前——阶段广泛开展专业技术人才知识更新工程的调研、宣传工作，制定下发实施办法，认真做好准备启动阶段各项工作的基础上，进入全面实施阶段。并在完成人事部公需科目培训任务的情况下，根据本地实际每年开展一定规模的具有本地特色的公需科目培训。大规模开展重点领域的专业技术人才知识更新工程培训活动，不断完善继续教育工作体系、服务体系和制度体系，建设一批适合继续教育社会化普及的优秀课程和教学资源，认真做好阶段性总结评估和经验推广工作。
我省的“653工程”实施工作取得了一定成效，但还有很多不足，还有大量的工作需要我们去完成。我们将按照人事部的部署，进一步发挥职能作用，积极推动“653工程”在我省的全面实施，推进专业技术人才队伍建设，努力为海峡西岸经济区建设提供强有力的人才智力支撑。
[责任编辑：李震]