【摘 要】
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人力资源管理作为组织管理的子集,所发挥的作用是不可替代的,对于医院来说,探究医院人力资源管理的新思路,可以从新的角度更好将人力资源管理所具有的价值充分发挥出来。因此
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人力资源管理作为组织管理的子集,所发挥的作用是不可替代的,对于医院来说,探究医院人力资源管理的新思路,可以从新的角度更好将人力资源管理所具有的价值充分发挥出来。因此,本文从人力资源管理的概念入手,对人力资源管理的基本特征与医院人力资源管理的重要性进行了深入的分析,并提出医院人力资源管理的新思路,希望对医院人力资源管理的进一步发展起到一定的促进作用。
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