论文部分内容阅读
徐州铁矿集团商贸公司是徐州铁矿集团公司的下属子公司，具有独立法人资格，主要从事集团公司的水、电、劳保护品供应及职工家属宿舍20000余名居民的物业管理等业务。商贸公司党支部下设八个党小组，现有在职党员48名，自开展创建“五好”党支部活动以来，在集团公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以全面推进企业“三个年”（深化改革年、管理规范年、企业发展年）工作为目标，以支部“五好”创建标准为核心，以创“三先”（先进党支部、优秀党员、和文明员工）活动为动力，与时俱进、改革创新，不断强化党组织功能，全面提升党员队伍的整体素质和党支部的创造力、凝聚力、战斗力、向心力，为公司的改革开展提供坚强的政治和组织保障。
先后做了如下方面的工作：
一、学理论，抓好班子建设
建立一个好班子是企业发展的关键。公司党支部自2004年建立以来，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以理论学习带动班子建设，做到班子健全、结构合理，党、政、工交叉兼职，相互之间即有明确分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在融合凝聚中得到提升。支部班子在干部员工中充满了向心力、凝聚力和战斗力。
1.学理论，大兴学习研究之风，建立健全中心组学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度。认真学习以邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届五中、六中全会精神，学习科学发展观，以及构建社会主义和谐社会的重大战略思想，分专题、抓重点、求实效，在学懂、学深、学透上下功夫，在用足、用好、用实上下功夫，努力提高学习质量，把理论学习同调查研究、专题研讨、解决公司改革发展中的重大理论问题和实践问题有机结合起来。
2.学政策、钻业务，认真学习党的战略、方针、政策以及市场经济知识，努力掌握现代企业管理经营知识、现代企业管理技能，进一步增强班子整体功能和驾驭市场经济的能力。
3.学习国家法律法规，不断增强法律意识和法制观念，班子成员自觉遵守廉政法规和廉政规定，年初做出公开廉政承诺，主动接受群众监督，不送人情电、人情水，正确行使手中权利。重大决策、人事变动，都能广泛征求意见，实行民主决策，不搞一言堂，班子成员以身作则、率先垂范。所有这一切已在全公司树立起了团结、务实、廉洁、高效的良好班子形象。
二、严管理，建精悍党员队伍
商业企业不但要用心为顾客服务，更要具备能服务、服好务的能力，商贸公司由于机制的转变，由计划经济变为市场经济，而自身也由集团的下属单位变为面向市场，自负盈亏、自我发展的独立法人单位，党支部一班人认为，建设一支高素质的党员干部队伍，是企业发展的关键，同时也是创建“五好”党支部的基础和保障，应切实加强对党员干部队伍的教育和管理，真正建立起一支能吃苦、讲正气、讲奉献、能战斗的精悍党员干部队伍。
（一）多种形式，一个主体
1.坚持“三会一课”制度，不断加强对党员干部的思想教育。支委成员、副经理王秉谊同志每月为全体党员上一次党课，从党章到党的基本理论，从党员的权利义务到党的纪律处分条例；从鸦片战争到中国近代史；从中国革命史到中国共产党党史；从社会主义建设到改革开放的今天；系统全面地对党员干部进行理论和党性教育。
2.制定了党员管理、民主评议、民主考察党员干部等一系列制度，设立了意见箱，党支部配合集团公司开辟了党员宣传栏，廉洁从政专栏，从多方面对党员干部进行管理。
3.配合集团公司组织、宣传、纪委、工会等部门组织本公司党员干部观看反腐倡廉电教片，从正反两方面进行教育。
4.在党员干部中组织开展“三学一提升”（学理论、学知识、学业务，全面提升综合素质），争当学习型员工活动。自觉提高为人民服务的本领，增强爱岗敬业、立业、创业的积极性，做岗位能手，行业标兵。
（二）规范组织生活制度，充分发挥模范带头作用
1.建立健全党支部十项基本制度及相关制度，2006年全年召开支委会12次，支部大会18次，民主生活会2次，上党课12次，支委民主生活会6次，委员参加双重民主生活会2次。
2.严把党员队伍入口关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。06年共发展新党员8人，预备党员转正4人，培养入党积极分子34人，34人向党组织提交了入党申请书。
3.充分发挥共产党员的先锋模范作用，用党员的先锋模范作用带动一片、鼓舞一片，共同向前，促进企业的发展。为此党支部配合行政、工会在党员干部中开展“三业”即学业、敬业、创业；“三立”即立德、立志、立业系列活动，不断提升党员干部的良好形象。共产党员、保卫科长刘万成同志在社区巡逻的路上临危不惧、见义勇为，机智勇斗尾随抢钱的歹徒团伙，保护了受害人的数万元财产（2006年9月12日彭城晚报第二版），在全集团传为美谈，集团党委专门下发文件在全集团通报表彰、奖励，并号召全集团干部员工向刘万成同志学习。一年来党支部先后涌现出水管维护标兵朱长玉、岗位能手厉广清等一批优秀党员，他们的创业精神、先进事迹极大的鼓舞和调动了广大员工的生产积极性和创造性。如今，在员工中不计得失、学业敬业、创业的多了，优质服务多了，群众满意多了，表扬信多了，企业和社区更和谐了。
三、求实效、创优秀业绩
空谈误国、实干兴邦。公司党支部在工作中坚持和倡导“四种精神”（埋头苦干的精神，攻坚克难的精神，坚持真理的精神和敢为人先的精神），以居民为中心，以全方位、立体化、人性化、亲情化服务为宗旨，不断提高员工的服务意识、服务质量，党组织在群众中的威信日益提升，创建活动成效显著。
1.企业经济效益连年大幅提升。2004年赢利400万元，完成计划的108%。05年完成利润480万元，完成计划160%，06年实现利润618万元，完成计划的236%；
2.努力构建和谐社会，企业社会效益显著，环境优美，小区居民安居乐业。2006年共铺设吃水管道9800米,安装闸阀水井168个,水龙头4800多个,清理下水道4000余米,化粪池40个,沉淀池28个,新建下水道460米,修建花园124个，社区绿化5000平方米，更换380伏主线路2600米,全年为集团公司增加经济效益726万元；
3.以人为本，积极为员工谋福利，创建和谐企业。
⑴积极筹措资金，在全集团第一家为职工交齐三金（医疗保险、劳动保险、住房公积金）；
⑵2006年走访慰问困难职工131人次，发放救济金211000元，探访住院职工家属46人次；
⑶职工年收入连年递增，06年人均收入47000元，在集团18个下属单位中名列前茅。
⑸企业04-06年多次被上级有关部门评为精神文明先进单位，支部书记刘光多同志多次被评为优秀党员、优秀党务工作者、优秀中层干部。
创建活动的成功开展给我们以下几点启示：
一是加强班子建设，建立一个好班子是企业发展关键；
二是建立一支好队伍，建立一支高素质的党员干部队伍是企业发展的基础；
三是求真务实、真抓实干是企业发展的根本；
四是以人为本，积极调动广大职工群众的生产积极性和创造性是企业发展的保障。
创建活动开展以来，公司党支部班子成员综合素质能力有了很大提升，支部班子的凝聚力、向心力，战斗力明显增强，公司得到发展壮大，职工收入显著提高。
但是在创建活动中也还存在一些差距。在以后的工作中，将进一步丰富创建活动的内容和方式，建立长效机制，努力提高公司党员干部的整体素质，在促进企业长足发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以“三个文明”建设的优异成绩迎接党的十七大的胜利召开！
先后做了如下方面的工作：
一、学理论，抓好班子建设
建立一个好班子是企业发展的关键。公司党支部自2004年建立以来，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以理论学习带动班子建设，做到班子健全、结构合理，党、政、工交叉兼职，相互之间即有明确分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在融合凝聚中得到提升。支部班子在干部员工中充满了向心力、凝聚力和战斗力。
1.学理论，大兴学习研究之风，建立健全中心组学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度。认真学习以邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届五中、六中全会精神，学习科学发展观，以及构建社会主义和谐社会的重大战略思想，分专题、抓重点、求实效，在学懂、学深、学透上下功夫，在用足、用好、用实上下功夫，努力提高学习质量，把理论学习同调查研究、专题研讨、解决公司改革发展中的重大理论问题和实践问题有机结合起来。
2.学政策、钻业务，认真学习党的战略、方针、政策以及市场经济知识，努力掌握现代企业管理经营知识、现代企业管理技能，进一步增强班子整体功能和驾驭市场经济的能力。
3.学习国家法律法规，不断增强法律意识和法制观念，班子成员自觉遵守廉政法规和廉政规定，年初做出公开廉政承诺，主动接受群众监督，不送人情电、人情水，正确行使手中权利。重大决策、人事变动，都能广泛征求意见，实行民主决策，不搞一言堂，班子成员以身作则、率先垂范。所有这一切已在全公司树立起了团结、务实、廉洁、高效的良好班子形象。
二、严管理，建精悍党员队伍
商业企业不但要用心为顾客服务，更要具备能服务、服好务的能力，商贸公司由于机制的转变，由计划经济变为市场经济，而自身也由集团的下属单位变为面向市场，自负盈亏、自我发展的独立法人单位，党支部一班人认为，建设一支高素质的党员干部队伍，是企业发展的关键，同时也是创建“五好”党支部的基础和保障，应切实加强对党员干部队伍的教育和管理，真正建立起一支能吃苦、讲正气、讲奉献、能战斗的精悍党员干部队伍。
（一）多种形式，一个主体
1.坚持“三会一课”制度，不断加强对党员干部的思想教育。支委成员、副经理王秉谊同志每月为全体党员上一次党课，从党章到党的基本理论，从党员的权利义务到党的纪律处分条例；从鸦片战争到中国近代史；从中国革命史到中国共产党党史；从社会主义建设到改革开放的今天；系统全面地对党员干部进行理论和党性教育。
2.制定了党员管理、民主评议、民主考察党员干部等一系列制度，设立了意见箱，党支部配合集团公司开辟了党员宣传栏，廉洁从政专栏，从多方面对党员干部进行管理。
3.配合集团公司组织、宣传、纪委、工会等部门组织本公司党员干部观看反腐倡廉电教片，从正反两方面进行教育。
4.在党员干部中组织开展“三学一提升”（学理论、学知识、学业务，全面提升综合素质），争当学习型员工活动。自觉提高为人民服务的本领，增强爱岗敬业、立业、创业的积极性，做岗位能手，行业标兵。
（二）规范组织生活制度，充分发挥模范带头作用
1.建立健全党支部十项基本制度及相关制度，2006年全年召开支委会12次，支部大会18次，民主生活会2次，上党课12次，支委民主生活会6次，委员参加双重民主生活会2次。
2.严把党员队伍入口关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。06年共发展新党员8人，预备党员转正4人，培养入党积极分子34人，34人向党组织提交了入党申请书。
3.充分发挥共产党员的先锋模范作用，用党员的先锋模范作用带动一片、鼓舞一片，共同向前，促进企业的发展。为此党支部配合行政、工会在党员干部中开展“三业”即学业、敬业、创业；“三立”即立德、立志、立业系列活动，不断提升党员干部的良好形象。共产党员、保卫科长刘万成同志在社区巡逻的路上临危不惧、见义勇为，机智勇斗尾随抢钱的歹徒团伙，保护了受害人的数万元财产（2006年9月12日彭城晚报第二版），在全集团传为美谈，集团党委专门下发文件在全集团通报表彰、奖励，并号召全集团干部员工向刘万成同志学习。一年来党支部先后涌现出水管维护标兵朱长玉、岗位能手厉广清等一批优秀党员，他们的创业精神、先进事迹极大的鼓舞和调动了广大员工的生产积极性和创造性。如今，在员工中不计得失、学业敬业、创业的多了，优质服务多了，群众满意多了，表扬信多了，企业和社区更和谐了。
三、求实效、创优秀业绩
空谈误国、实干兴邦。公司党支部在工作中坚持和倡导“四种精神”（埋头苦干的精神，攻坚克难的精神，坚持真理的精神和敢为人先的精神），以居民为中心，以全方位、立体化、人性化、亲情化服务为宗旨，不断提高员工的服务意识、服务质量，党组织在群众中的威信日益提升，创建活动成效显著。
1.企业经济效益连年大幅提升。2004年赢利400万元，完成计划的108%。05年完成利润480万元，完成计划160%，06年实现利润618万元，完成计划的236%；
2.努力构建和谐社会，企业社会效益显著，环境优美，小区居民安居乐业。2006年共铺设吃水管道9800米,安装闸阀水井168个,水龙头4800多个,清理下水道4000余米,化粪池40个,沉淀池28个,新建下水道460米,修建花园124个，社区绿化5000平方米，更换380伏主线路2600米,全年为集团公司增加经济效益726万元；
3.以人为本，积极为员工谋福利，创建和谐企业。
⑴积极筹措资金，在全集团第一家为职工交齐三金（医疗保险、劳动保险、住房公积金）；
⑵2006年走访慰问困难职工131人次，发放救济金211000元，探访住院职工家属46人次；
⑶职工年收入连年递增，06年人均收入47000元，在集团18个下属单位中名列前茅。
⑸企业04-06年多次被上级有关部门评为精神文明先进单位，支部书记刘光多同志多次被评为优秀党员、优秀党务工作者、优秀中层干部。
创建活动的成功开展给我们以下几点启示：
一是加强班子建设，建立一个好班子是企业发展关键；
二是建立一支好队伍，建立一支高素质的党员干部队伍是企业发展的基础；
三是求真务实、真抓实干是企业发展的根本；
四是以人为本，积极调动广大职工群众的生产积极性和创造性是企业发展的保障。
创建活动开展以来，公司党支部班子成员综合素质能力有了很大提升，支部班子的凝聚力、向心力，战斗力明显增强，公司得到发展壮大，职工收入显著提高。
但是在创建活动中也还存在一些差距。在以后的工作中，将进一步丰富创建活动的内容和方式，建立长效机制，努力提高公司党员干部的整体素质，在促进企业长足发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以“三个文明”建设的优异成绩迎接党的十七大的胜利召开！